残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市泉区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市泉区 の 求人を、9件掲載中

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<医療法人母体>介護老人保健施設のケアマネジャー求人です@仙台市泉区

介護老人保健施設シルバーホームいずみ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、年間休日110日 ※今年度1月・5月は11日休み、2月・6月は8日休み、それ以外の月は9日休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C68505

《 募集要項 》

給与
月給:202,644円 ~ 222,738円
最寄り
車通勤可(駐車場可/月額7,000円) 地下鉄 泉中央駅から徒歩20分

<定年70歳>小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー及び介護職業務です@仙台市泉区

小規模多機能型居宅介護シンフォニー将監 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62805

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<賞与3ヶ月分>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@仙台市泉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57847

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
<週休3日制導入求人>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市泉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休3日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み+他1日休み) 【休暇】 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53603

《 募集要項 》

給与
月給:148,000円 ~ 154,900円
最寄り
泉中央駅より 徒歩5分
【仙台市泉区大沢】 住宅型有料+居宅のケアマネジャー求人!
ケアマネジャー3名体制!未経験でもOK! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(2月は8日休)、年間休日113日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇 ※基本は土日休み、規定上シフト制と記載
お問い合わせ番号 C23887

《 募集要項 》

給与
【年俸】 3,060,000-3,420,000円  

【賞与】年俸制の為なし
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 45,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
【残業】月平均5時間
【社会保険】完備
【必須資格】介護支援専門員
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料) 泉ICでてすぐ
*すべてのスタッフが一丸となり、お一人おひとりのお客様のために「あたたかく」働きます*
未経験応募OK★グループホームにてケアマネジャー募集@仙台市泉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 月8-9回休み(シフト制) 夏季・年末年始休暇あり 年間休日107日 有給休暇
お問い合わせ番号 C14257

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 255,000円
最寄り
【最寄駅】JR北本線「岩切駅」車で17分 【マイカー通勤】可能(無料駐車場あり)
★土日休み・再開予定居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 土日休み 年末年始休暇あり 年間休日108日
お問い合わせ番号 C04067

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円以上 ※経験考慮あり
※昇給・賞与あり
最寄り
車通勤可能  無料駐車場あり
【仙台市泉区泉中央南】老健で相談員の募集です@仙台市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日111日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24959

《 募集要項 》

給与
月給:164,700円 ~ 269,900円
最寄り
泉中央駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
小規模多機能でのケアマネ求人!研修充実・長く就業されたい方にはおススメです★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 宮城県 仙台市泉区
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C03025

《 募集要項 》

給与
【月給】年齢・経験などによる

【特記事項】

【賞与】年1回
【昇給】あり 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
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<週休3日制導入求人>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市泉区

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【月給】148,000円-154,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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【給与】
月給:200,000円以上 ※経験考慮あり
※昇給・賞与あり

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【月給】164,700円-269,900円 
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【給与】
【月給】年齢・経験などによる

【特記事項】

【賞与】年1回
【昇給】あり 
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シンフォニー松森 の求人

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<定年70歳>小規模多機能居宅介護にてケアマネジャー及び介護職の募集です@仙台市泉区

【給与】
【月給】250,000円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2.00ヶ月...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市泉区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「宮城県・仙台市泉区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:27.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。