昇給ありの管理者・管理職(仙台市太白区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市太白区 の 求人を、4件掲載中

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<2028年開設>特別養護老人ホームの管理者候補のお仕事です@仙台市

社会福祉法人緑愛会特別養護老人ホーム の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C57965

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

年間休日121日!デイサービスでの管理者兼相談員のお仕事です@仙台市太白区

デイサービスセンターメディケアライフ大野田 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C51247

《 募集要項 》

給与
月給:241,300円 ~ 270,300円
最寄り
富沢駅より徒歩9分 車通勤可
アクセス良好◎車通勤も可能◎デイサービスでの相談員業務@仙台市太白区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇あり(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C01442

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 250,000円
最寄り
東北本線 太子堂駅より徒歩10分 地下鉄 富沢駅より徒歩10分 宮城交通 大野田2丁目バス停より...
<2024年オープン>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@仙台市太白区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67342

《 募集要項 》

給与
月給:240,200円 ~ 271,520円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「宮城県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.7万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。