残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市太白区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市太白区 の 求人を、15件掲載中

仙台市太白区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区郡山

はあとふるケアサービス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み+その他、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02805

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR東北本線 長町駅から徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日122日>地域包括支援センターのケアマネジャーの求人です@仙台市太白区

郡山地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間に換算したもの
お問い合わせ番号 C65617

《 募集要項 》

給与
月給:168,302円 ~ 181,074円
最寄り
車通勤可

介護老人保健施設にてケアマネジャー募集です@仙台市太白区

老人保健施設杜の倶楽部 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8日休み、年間休日96日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C69711

《 募集要項 》

給与
【月給】228,000円-281,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 154,000円-187,200円
職務手当 15,000円
住宅手当 4,000円 ※一律
処遇改善手当 5,000円
調整手当 50,000円-70,000円

【特記事項】
皆勤手当 4,000円

【賞与】年2回、4.10ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<リフレッシュ休暇あり>施設内及び居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区

看護小規模多機能型居宅介護リエンズ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日113日 【休暇】リフレッシュ休暇5日(入職半年後から5日/年付与)、有給休暇
お問い合わせ番号 C69250

《 募集要項 》

給与
月給:177,200円 ~ 342,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
子育て支援充実!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月休9日制、年間休日113日、基本土曜日・日曜日・祝日休 【休暇】 夏季休暇2日(7月-9月) 年末年始休暇4日(12/31-1/3) 有給休暇(入職日から有給あり、8月に一斉付与) 慶弔休暇、看護休暇(1親等以内の方対象、小学生未満の子がいる場合年5日有給扱い、それ以外は年3日まで有給扱い)
お問い合わせ番号 C20604

《 募集要項 》

給与
月給:238,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日124日>訪問看護併設!居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@名取市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30058

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 長町南駅より徒歩3分
リフレッシュ休暇有り!居宅介護支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)
お問い合わせ番号 C39997

《 募集要項 》

給与
月給:216,100円 ~
最寄り
長町南駅より徒歩7分
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日110日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21903

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
長町南駅より 徒歩8分 マイカー通勤可
未経験OK。非常勤OK。グループホームでのケアマネジャー募集@ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜固定休+その他、シフト制(月9休)、年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43157

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 271,000円
最寄り
R仙山線 陸前白沢駅から車で16分
<未経験者歓迎>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@太白区西多賀 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み、28日の月は8日休み)     年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇 結婚休暇 産前産後休暇
お問い合わせ番号 C40950

《 募集要項 》

給与
月給:238,538円 ~
最寄り
JR「仙台駅」・JR「長町駅」・地下鉄「長町南駅」よりバス、バス停より徒歩5分 バス停「西多賀一丁目...
<年間休日114日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日114日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C65250

《 募集要項 》

給与
月給:161,280円 ~ 188,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
全国に施設を展開する社会福祉法人☆特養でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日113日 【休暇】有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C19446

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 375,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【@仙台市太白区】働き方相談可!
特養での非常勤ケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 週4日勤務より ※土日祝休みも相談可能です
お問い合わせ番号 C16059

《 募集要項 》

給与
【時給】1,100円-1,300円
【通勤手当】上限24,000円
最寄り
【最寄駅】JR仙山線 愛子駅より車16分 【マイカー通勤】可
【@長町南駅】居宅ケアマネジャー募集!
土日祝休み★
月給27万円-(看護師資格あり)
月給22万円-(看護師資格なし) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 原則土日祝休み 夏季休暇3日 年末年始休暇5(12/30-1/3) 年間休日119日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11128

《 募集要項 》

給与
【基本給】220,000円-(看護師資格なし) ※面接後経験に応じ詳細決定
【基本給】270,000円-(看護師資格あり)
【賞与】あり(業績による)
【昇給】年1回(実績による)
【退職金制度】なし
【交通費】実費支給
保険完備
定年60歳、再雇用65歳
最寄り
地下鉄「長町南駅」徒歩3分 車通勤可 ※2019年4月に泉崎に移転予定
年間休日120日★残業少!駅徒歩1分!地域包括で社会福祉士・ケアマネジャーを募集@仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 リフレッシュ休暇は1年以上勤務の方対象 年末年始休暇は12/29-1/3
お問い合わせ番号 C48653

《 募集要項 》

給与
月給:216,100円 ~ 266,100円
最寄り
JR東北本線 長町駅より徒歩1分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市太白区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「宮城県・仙台市太白区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:31万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。