介護老人保健施設(老健)・土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市太白区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市太白区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【仙台市太白区茂庭】 全国展開中、大型グループ内、医療法人、介護老人保健施設+有料老人ホーム・居宅介護支援事業所併設施設での施設ケアマネジャー求人!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み 年間休日116日(法人規定上4週8休 【休暇】 有給休暇法定通り※2021年度取得率100%
お問い合わせ番号 C39725

《 募集要項 》

給与
【年俸】2,760,000円-3,120,000円
※面接後決定の為、お問い合わせください。

【賞与】年1回 50,000円-200,000円(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 36,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市太白区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「宮城県・仙台市太白区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:31万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮城県仙台市太白区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月25日時点での、ケア人材バンクの宮城県仙台市太白区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、38件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が13件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が6件グループホームが5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮城県仙台市太白区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら