土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市宮城野区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市宮城野区 の 求人を、4件掲載中

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<年間休日125日>居宅でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市宮城野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇法定通り(1時間単位で取得可能)
お問い合わせ番号 C43698

《 募集要項 》

給与
月給:216,100円 ~
最寄り
榴ケ岡駅より 徒歩5分 仙台駅より徒歩8分
<年間休日120日/通勤手当全額支給>地域包括支援センターで社会福祉士募集@仙台市宮城野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇 【特記事項】 ・リフレッシュ休暇は1年以上勤務の方対象
お問い合わせ番号 C21870

《 募集要項 》

給与
月給:226,100円 ~
最寄り
仙石線 陸前原ノ町駅より徒歩2分 車通勤不可
リフレッシュ休暇有り!地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@仙台市宮城野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇法定通り(1時間単位で取得可能)
お問い合わせ番号 C38730

《 募集要項 》

給与
月給:216,100円 ~ 266,100円
最寄り
JR仙台駅 東口から徒歩9分
土日祝固定休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@仙台市宮城野区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日123日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31433

《 募集要項 》

給与
月給:167,800円 ~ 268,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市宮城野区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「宮城県・仙台市宮城野区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:28.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。