交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(仙台市青葉区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市青葉区 の 求人を、1件掲載中

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【北山駅】地域包括支援センター★ケアマネジャー募集!
<土日祝休み!賞与3.0ヶ月!5名体制!> の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休含む月9-10休 年間休日122日 ※土曜は交代制でひとり出勤がございます! 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12429

《 募集要項 》

給与
月給:180,400円 ~ 282,260円
最寄り
北山駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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基本給175,400円-277,260円
業務特別...

特別養護老人ホーム青葉ふるさと村 の求人

宮城県 仙台市青葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<年間休日120日>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区

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【月給】201,244円‐240,252円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※特殊業務手当・...

認知症高齢者グループホーム広瀬の郷 の求人

宮城県 仙台市青葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<2ユニット>グループホームのケアマネジャー求人です@仙台市青葉区

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【月給】196,000円-276,000円
基本給 155,000円-204,000円
資格手...

【非公開求人】C31645 の求人

宮城県 仙台市青葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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<大手社会福祉法人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@仙台市青葉区

【給与】
【月給】231,700円-304,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 206,...

【非公開求人】C44960 の求人

宮城県 仙台市青葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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大手医療法人グループ◎介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です!@仙台市青葉区

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【月給】189,000円-255,000円
基本給164,000円-230,000円
住宅(一...

【非公開求人】C45180 の求人

宮城県 仙台市青葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【給与】
介護支援専門員
【月給】225,250円-252,250円

主任介護支援専門員
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宮城県 仙台市青葉区
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【仙台市青葉区】有料老人ホームにてケアマネジャー募集

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【仙台愛子】 社会福祉法人、居宅ケアマネジャー!!

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計画作成担当者募集!

【給与】
〈正社員〉
【月給】 230,000円-254,000円

【特記事項】
・資格手当 47,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市青葉区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「宮城県・仙台市青葉区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.2万円
  • 最高月給:27.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。