居宅介護支援事業所・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(鈴鹿市)の求人・転職・採用情報

三重県鈴鹿市の 居宅介護支援事業所求人を、11件掲載中

鈴鹿市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

居宅介護支援事業所 パークヒルズ高塚 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制/シフト制 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C68577

《 募集要項 》

給与
【月給】186,300円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,800円
資格手当 10,000円
ベア手当 2,000円
処遇改善手当 4,500円

【賞与】年2回、3.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<定年65歳>居宅介護支援事業所でのお仕事です@鈴鹿市

居宅介護支援事業所みどり の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、完全週休2日制 【休日】年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇
お問い合わせ番号 C67931

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日112日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

在宅介護支援センター ルーエハイム の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】月9日休み(原則土曜日・日曜日・祝日休み)※月1‐2回日直当番あり、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C66115

《 募集要項 》

給与
月給:192,400円 ~
【鈴鹿市】居宅ケアマネジャー募集★先輩ケアマネジャー複数在籍◎ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C16416

《 募集要項 》

給与
月給:179,800円 ~
最寄り
平田町駅まで 徒歩2分
未経験者歓迎!社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集!
※毎年5月に正社員登用試験がございます! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月7-8日休み(シフト制) 年間休日100日
お問い合わせ番号 C02232

《 募集要項 》

給与
【準職員】
日給9,000円
【非常勤】
時給1,000円-
交通費(上限50,000円/月)
最寄り
近鉄「磯山駅」徒歩4分
<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@三重県内 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58716

《 募集要項 》

給与
月給:157,920円 ~
最寄り
車通勤可
賞与4.0ヵ月!社会福祉法人運営居宅でのケアマネジャーのお仕事です@鈴鹿市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む月9休シフト制  年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24025

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 212,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
≪経験不問≫居宅ケアマネ募集@鈴鹿市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 4週8休(基本日祝休み) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
お問い合わせ番号 C30168

《 募集要項 》

給与
【給与】当院規定による
【昇給】年1回
【賞与】年2回
最寄り
近鉄名古屋線白子駅から車で30分
【鈴鹿市】年間休日116日!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、その他 年間休日116日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30832

《 募集要項 》

給与
月給:199,000円 ~ 275,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 鈴鹿市駅より徒歩10分
賞与3.00か月分!居宅介護支援事業所でのお仕事です@鈴鹿市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み 【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C30189

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 200,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
★未経験可能★ケアマネ複数名いるので教育体制◎月給22万円から!!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 4週8休 日曜+平日1日 年末年始:4日(12/31-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17756

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円-260,000円
基本給:160,000円-190,000円
資格手当:20,000円
兼務手当:20,000円
管理手当:20,000円
賞与:年2回 2ヶ月分
昇給:年1回
交通費:支給あり

【非常勤】
応募可能!時間・給与等お気軽にご相談ください!
最寄り
車通勤:可/駐車場無料 鈴鹿サーキット稲生駅まで 徒歩4分

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【月給】235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県鈴鹿市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「三重県・鈴鹿市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.5万円
  • 最高月給:27万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。