その他・残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(松阪市)の求人・転職・採用情報

三重県松阪市の その他求人を、1件掲載中

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経験者優遇有り!年間休日122日!松阪市生活相談支援センターでの支援員のお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休 その他) 年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇12/29-1/3 夏季休暇6月-10月の間で取得 年次有給休暇 就業規則による
お問い合わせ番号 C41033

《 募集要項 》

給与
月給:176,548円 ~
最寄り
松阪駅より徒歩10分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県松阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「三重県・松阪市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.5万円
  • 最高月給:25.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県松阪市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの三重県松阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、27件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が16件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が7件クリニック・診療所が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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