居宅介護支援事業所・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(松阪市)の求人・転職・採用情報

三重県松阪市の 居宅介護支援事業所求人を、7件掲載中

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<年間休日122日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り 【特記事項】 夏季の特別有給休暇(6月-10月の間で取得)あり
お問い合わせ番号 C53066

《 募集要項 》

給与
月給:217,140円 ~ 218,640円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 権現前駅より徒歩8分
経験者優遇有り!年間休日122日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休 その他) 年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇12/29-1/3 夏季休暇6月-10月の間で取得 年次有給休暇 就業規則による
お問い合わせ番号 C41028

《 募集要項 》

給与
月給:212,352円 ~ 213,852円
居宅でのケアマネジャー業務!
ケアマネジャーとして経験のない方も実践できる教育制度があり、マンツーマンで指導します! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休、年間休日114日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 春・夏・冬に各2日休暇あり 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C17120

《 募集要項 》

給与
月給:179,100円 ~ 230,800円
最寄り
車通勤:可(駐車場あり/ 利用料無料)
手当充実◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です!@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日114日 【休暇】春季休暇2日、夏季休暇2日、冬季休暇2日、有給休暇
お問い合わせ番号 C27332

《 募集要項 》

給与
月給:182,000円 ~
最寄り
JR「松阪駅」車20分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日110日以上!特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所でのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 21日-翌月20日の間で2月は8日、その他の月は10日の休日 年間休日114日 希望休を3日分まで確認し、シフトを作成します。 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41246

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【松阪市】未経験OK!非常勤OK!待遇◎の居宅ケアマネ求人★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制(希望休対応可) 年間休日数118日
お問い合わせ番号 C16475

《 募集要項 》

給与
【常勤】
基本給200,000-281,800円(経験・能力を考慮)
宿直手当:5,000円/回
扶養手当:2,000円-10,000円
※扶養加算手当別途支給(高校生5,000円、専門・短大・大学生10,000円)
住宅手当:10,000-20,000円
賞与:年2回3.5ヶ月分

【非常勤】
時給1,250-1,500円
賞与:20,000円-50,000円
※労働条件により雇用保険加入(雇用保険加入者は退職金あり)

通勤手当:上限50,000円
最寄り
マイカー通勤可
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 年間休日117日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季8月12-8月15日 年末年始12月29日-1月4日
お問い合わせ番号 C30950

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
東松阪駅より徒歩11分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県松阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「三重県・松阪市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:25.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県松阪市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの三重県松阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、27件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が16件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が7件クリニック・診療所が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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