居宅介護支援事業所・4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(四日市市)の求人・転職・採用情報

三重県四日市市の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

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年間休日120日。居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集@四日市市

あるふぁ居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 有給休暇は入社時5日、6ヶ月継続勤務後5日付与、その後、法定通り (所定労働日数の80%以上勤務実績必要)
お問い合わせ番号 C64690

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
楠駅より徒歩4分 車通勤可

<山城駅より徒歩3分>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務です@四日市市

居宅介護支援事業所にっこり山城 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 四日市市
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み)、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C54264

《 募集要項 》

給与
月給:242,000円 ~
最寄り
車通勤可 山城駅 徒歩3分

<増員募集>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@四日市市

ナースカンパニー居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り 【特記事項】 法定外休暇有り:試用期間後、月1日取得可能(1月・12月を除く)
お問い合わせ番号 C56589

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 245,000円
最寄り
北楠駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@四日市市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日124日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29716

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可 日永駅より徒歩 7 分

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  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県四日市市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「三重県・四日市市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。