三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C30950

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
東松阪駅より徒歩11分
【非公開求人】<マイカー通勤可能>障がい者施設の支援員のお仕事です の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64074

《 募集要項 》

給与
月給:218,600円 ~ 239,500円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【非公開求人】マイカー通勤可!経験者歓迎!特養でのケアマネジャー兼相談員お仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C47348

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 三交バス射和方面「篠田山」下車徒歩10分、松阪駅より車で10分
【非公開求人】マイカー通勤可!居宅介護支援事業所のケアマネジャー兼管理者のお仕事です@津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C48006

《 募集要項 》

給与
月給:273,920円 ~
最寄り
車通勤可
【非公開求人】年間休日111日◎居宅での主任ケアマネジャーのお仕事@名張市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 名張市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25887

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
桔梗が丘 駅より 徒歩 2分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験者優遇有り!年間休日110日!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@四日市市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41210

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 265,000円
最寄り
近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅より徒歩20分 車通勤:可(駐車場あり)
【非公開求人】居宅・グループホームケアマネジャー募集!ご希望伺います!未経験歓迎! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 三重県 員弁郡東員町
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01982

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
三岐鉄道「穴太駅」徒歩10分 車通勤可能(無料駐車場あり) ※ほとんどが車通勤
【非公開求人】賞与4.00ヶ月分☆養護老人ホームでのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C29893

《 募集要項 》

給与
月給:189,600円 ~ 252,800円
最寄り
車通勤可
【非公開求人】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@伊勢市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 伊勢市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27512

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
宇治山田駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】土日休み♪居宅のケアマネジャーのお仕事です@伊賀市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 伊賀市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25808

《 募集要項 》

給与
【月給】年齢・経験による

【特記事項】

【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 16,900円
最寄り
市部駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

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【給与】
【月給】230,000円‐300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人194件※から集計した 「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月05日時点での、ケア人材バンクの三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、250件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が134件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が41件有料老人ホームが20件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

三重県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人250件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が9%、 土日祝休みの求人が11.6%、 日・祝休みの求人は5.2% です。
    年間休日110日以上の募集求人が53.6%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    53.6%

    三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人250件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は37.3% シフト制(4週8休以上)の求人は40.3% あります。

    残業が少ない

    37.3%

    シフト制(4週8休以上)

    40.3%

    三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人250件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は30.5%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は12.4%あります。

    未経験歓迎の求人

    30.5%

    教育・サポート充実の求人

    12.4%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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