車通勤可(城陽市)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング
医療法人社団コクラ医院居宅介護支援センター の求人
城陽市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<大手医療グループ母体>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@城陽市
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城陽市北部地域包括支援センターひだまり の求人
城陽市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤
<社会福祉法人運営>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@京都府城陽市
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ハートケア城陽 の求人
城陽市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>月給31万円以上★居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です@...
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- 【月給】310,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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常勤
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般
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【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
八幡市地域包括支援センター有智の郷 の求人
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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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常勤
<社会福祉法人運営>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@八幡市
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- 【月給】200,000円-240,000円
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(仮称)尼崎厚生会居宅介護支援事業所 の求人
京都府 宇治市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<有給消化率ほぼ100%>居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務@宇治市
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基本給 200,...
一般財団法人宇治市福祉サービス公社 広野 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日125日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@宇治市広野町
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...
居宅介護支援事業所きさと の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@宇治市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
【非公開求人】C21200 の求人
京都府 京田辺市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<残業なし/日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集
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基本給 152,000円-
諸手当 20,000円...
【非公開求人】C24654 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<年間休日120日>居宅介護支援事業所でケアマネジャー@宇治市
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
職能手当 26,100 円-...
【非公開求人】C56268 の求人
京都府 宇治市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤
<賞与4.20ヶ月> 地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集@宇治市
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- ■認知症コーディネーター
【月給】206,000円-233,322円 ※面接後決定、経験前職等...
【非公開求人】C64487 の求人
京都府 宇治市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
病院 他
常勤
<車通勤可>病院内居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@宇治市
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基本給 197,...
【非公開求人】C44982 の求人
京都府 宇治市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤
<賞与4.20ヶ月>地域包括支援センターで主任ケアマネジャー募集@宇治市
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基本給 197,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。