京都府舞鶴市の
ハローワーク求人一覧はこちら
地域包括支援センター・退職金あり(舞鶴市)社会福祉士人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
介護老人保健施設 ケア・スポット梅津
の求人
京都市右京区
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日115日以上！介護老人保健施設での支援相談員業務のお仕事です@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】212,000円-304,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回
デイサービスセンター結ノ歩
の求人
京都市山科区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤
＜就業時間17:30まで＞デイサービス事業所でのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】265,000円-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,...
似た条件での近隣地区の求人
京都市深草・南部地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜定年65歳＞地域包括支援センターでのお仕事です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】233,000円-
基本給 213,000円
職務手当 20,000円
【特記事項...
地域包括支援センター梨の里 の求人
京都府 八幡市
社会福祉士
居宅介護支援事業所 他
常勤
安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です＠八幡市
- 【給与】
- 正社員
【月給】224,000円-268,400円
【その他手当】
・家族手当（該当者のみ）
西宇治地域包括支援センター の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
非常勤
＜非常勤求人＞地域包括支援センターにて予防プランナー（ケアマネジャー）の募集です＠宇治市
- 【給与】
- 非常勤
【時給】1,300円
【賞与】無
京都市境谷地域包括支援センター の求人
京都府 京都市西京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
- 【給与】
- 【月給】228,000円-256,000円
基本給 175,000円-203,000円
資格手...
京都市京北地域包括支援センター の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにてケアマネジャー募集@京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】143,000円-
高卒143,000円-、専門・短大卒147,000円-、大卒151...
京都市常磐野地域包括支援センター の求人
京都府 京都市右京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日121日＞地域包括支援センターにてプランナーの募集です＠京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】194,170円‐269,510円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 164,...
京都市花園地域包括支援センター の求人
京都府 京都市右京区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
桃山地域包括支援センター の求人
京都府 京都市伏見区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です＠京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】189,500円-282,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
城陽市北部地域包括支援センターひだまり の求人
京都府 城陽市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
社会福祉法人運営地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠京都府城陽市
- 【給与】
- 【月給】350,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
資格手当
日曜...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
