年間休日110日以上の支援相談員(京都市)の求人・転職・採用情報

京都府京都市の 求人を、10件掲載中

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<託児所あり/賞与4.54ヶ月/残業も少なくワークライフバランス重視の方におススメ> 介護老人保健施設で相談員募集です@伏見区

老人保健施設桃寿苑 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/1週2休、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C28792

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 215,300円
最寄り
最寄駅:向島駅 車通勤可、バイク・自転車可 マイカー通勤 駐車料金 2,000円/月の個人負担あり

年間休日115日以上!介護老人保健施設での支援相談員業務のお仕事です@京都市右京区

介護老人保健施設 ケア・スポット梅津 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制/週休二日制、年間休日115日以上 【休暇】 有給休暇
お問い合わせ番号 C00471

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 304,000円
最寄り
松尾駅より徒歩10分 車通勤不可

<相談業務未経験でも応募可能です>介護老人保健施設での支援相談員の募集です@京都市伏見区

介護老人保健施設第二京しみず の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休、年間休114日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C17610

《 募集要項 》

給与
月給:269,000円 ~ 306,500円
最寄り
最寄駅:桃山南口駅まで 徒歩17分 車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)

賞与5ヶ月分!京都市の介護老人保健施設で生活相談員求人です!

介護老人保健施設 アビイロードやましな の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日、その他 週休2日制 シフト制:4週8休 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C02495

《 募集要項 》

給与
月給:185,500円 ~ 232,000円
最寄り
地下鉄東西線 醍醐駅より徒歩15分
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です@京都市下京区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休制、年間休日111日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63992

《 募集要項 》

給与
月給:176,900円 ~ 206,000円
最寄り
四条大宮駅より徒歩8分
<年間休日121日>介護老人保健施設での相談員業務です@京都市右京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58052

《 募集要項 》

給与
月給:208,840円 ~ 253,320円
最寄り
JR嵯峨野線 花園駅 徒歩13分 嵐電北野線 常盤駅 徒歩8分 車通勤可(駐車場なし)
≪京都市山科区≫★年間休日112日★老健で相談員募集♪♪ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 4週8休シフト制 年間休日112日
お問い合わせ番号 C04141

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~
最寄り
車通勤可能 無料駐車場
≪京都市伏見区≫★年間休日112日★老健で相談員募集♪♪ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制 年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18969

《 募集要項 》

給与
月給:177,000円 ~
最寄り
京都市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場有 3000円/月)
未経験・ブランクOK!育休3年などの支援・福利厚生充実★老健での相談員募集@京都市山科区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市山科区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(1ヶ月の勤務表により8回-9回休み)  年間休日112日 【休暇】年末年始、夏休み、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業(最長3年)、介護休業、子の看護休暇等 【特記事項】 ・年末年始は12月30日-1月3日 ・夏休みは初年度2日、翌年以降3日 ・有給休暇は半年経過後10日付与。勤続6年半経過後最高20日
お問い合わせ番号 C18974

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
京都市営地下鉄東西線 なぎ辻駅より徒歩15分 京阪バス 京都橘大学停留所より徒歩3分 車通勤可
老健で相談員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 京都市伏見区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休制、年間休日116日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇4日、特別休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C27387

《 募集要項 》

給与
【年俸制】3,180,000円-3,670,000円
【昇給】人事考課による
【退職金】有(勤続3年以上)
【交通費】月上限50,000円
最寄り
伏見(京都) 駅より 徒歩 5分 車通勤可 応相談 ※5キロ以上は可

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ケ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人12件※から集計した 「京都府・京都市・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。