京都府京都市東山区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
4週8休以上(京都市東山区)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南 の求人
京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当(営業業務)募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
同和園居宅介護支援事業所 の求人
京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@京都市伏見区
- 【給与】
- 【月給】247,200円-279,300円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,...
高齢サポート・大宅 の求人
京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤
<年間休日112日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】196,200円-245,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...
似た条件での近隣地区の求人
アサヒサンクリーンケアプランセンター京都東山 の求人
京都府 京都市東山区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-274,000円
【特記事項】
資格手当:47,000円(介護支援...
アサヒサンクリーンケアプランセンター京都東山 の求人
京都府 京都市東山区
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-274,000円
【特記事項】
資格手当:47,000円(介護支援...
五木田病院 の求人
京都府 京都市東山区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護医療院
常勤/非常勤
<複数名体制>非常勤の方も応募可能。介護医療院におけるケアマネジャーの募集です@京都市
- 【給与】
- <常勤>
【月給】210,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円...
LITALICOジュニア三条教室 の求人
京都府 京都市東山区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...
LITALICOジュニア三条教室 の求人
京都府 京都市東山区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。
- 【給与】
- 【月給】308,400円-435,000円
基本給:267,200円-376,900円
固定残...
京都久野病院 の求人
京都府 京都市東山区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
病院
常勤
<未経験歓迎×日勤>病院でケアマネジャー募集@東区
- 【給与】
- 【月給】192,000円-
※ご経験により考慮します。
【賞与】あり
京都久野病院介護医療院 の求人
京都府 京都市東山区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護医療院
常勤
<医療法人運営>介護医療院のケアマネジャー求人です@京都市東山区
- 【給与】
- 【月給】200,000円-215,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※処遇改善調整...
京都久野病院介護支援センター の求人
京都府 京都市東山区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<医療法人運営>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@京都市東山区
- 【給与】
- 【月給】206,000円‐245,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,...
高齢者福祉施設 レット・イット・ビー の求人
京都府 京都市東山区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム
常勤
<賞与4.00ヶ月>特別養護老人ホームでのお仕事です@京都市東山区
- 【給与】
- 【月給】242,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 189,000円-
処遇...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。