デイサービス・デイケアのその他(熊本市北区)の求人・転職・採用情報

熊本県熊本市北区の デイサービス・デイケア求人を、3件掲載中

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日祝休み★年末年始休暇あり!リハビリデイセンターで相談員の募集です@熊本市北区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイケア
勤務地 熊本県 熊本市北区
特徴 4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日祝固定休み、4週8休、年間休日106日 年末年始休暇2日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C28957

《 募集要項 》

給与
月給:157,000円 ~ 173,000円
最寄り
マイカー通勤可(無料駐車場有)※2km以上の方
非常勤歓迎!デイサービスでの相談員のお仕事です@熊本県熊本市北区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 熊本県 熊本市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む完全週休2日シフト制  年間休日110日程度 【休暇】 有給消化法定通り※消化率良好
お問い合わせ番号 C39329

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
〇デイサービスにて相談員兼介護職募集♪
★年末年始休暇あり☆土日休みのためプライベートとの両立可能◎ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 熊本県 熊本市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 4週8休 日固定休み、年間休日108日 年末年始休日:12月31日-1月3日まで 有給休暇 法定通り 【福利厚生】 雇用保険:労災保険:健康保険:厚生年金
お問い合わせ番号 C30567

《 募集要項 》

給与
月給:140,000円 ~ 200,000円
最寄り
★無料駐車場完備!車通勤可能です!

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【月給】140,000円-200,000円
 基本給 140,000円-200,000円


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ケアビレッジ箱根崎 通所リハビリテーション の求人

熊本県 熊本市北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
デイケア事業所
常勤

<日曜日固定休>通所リハビリテーションでのお仕事です@熊本市北区

【給与】
【月給】202,500円-226,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智子さん
  • 訪問介護事業所のホームヘルパーから居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
念願のケアマネジャーの資格を取得することができたので、新たに挑戦してみたいと思いました。前の職場でケアマネジャーになるお話も頂いたのですが、どうせやるなら職場も新しいところで挑戦したいと思い、退職しました
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
以前からケア人材バンクのホームページを「お気に入り」に入れて良い求人がないかチェックしていました。退職して本格的に仕事探しをすることになったので、ホームページから登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したところ、すぐに担当のキャリアパートナーの方から電話があったのでびっくりしました。いろいろとわがままな条件が多かったので、たぶん条件に合うところなんてないだろうなと半分あきらめていましたが、ちょうど条件の合うところをご紹介頂けたのですぐに面接に行きました。面接に行ってみると、職場の方々がみんな親切でいっぺんに気に入りました。幸い先方も私のことを気に入ってくださり、無事に再就職先が決まりました。

こんなにすぐに決まるとは思ってもみませんでしたが、満足のいく職場に再就職できて良かったです。知人が今回のケアマネジャー試験を受験していたので、合格したらケア人材バンクにお願いするといいよと勧めておきました。またその方々のお仕事紹介もよろしくお願いします。本当にありがとうございました。


熊本県のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人92件※から集計した 「熊本県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20万円
  • 最高月給:27万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。