退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(足柄下郡湯河原町)の求人・転職・採用情報

神奈川県足柄下郡湯河原町の 求人を、5件掲載中

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サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)にてケアマネジャーの募集です@足柄下郡湯河原町

ホームステーションらいふ湯河原 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 神奈川県 足柄下郡湯河原町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇あり
お問い合わせ番号 C47976

《 募集要項 》

給与
月給:297,672円 ~
最寄り
東海道本線「湯河原駅」より徒歩7分
年間休日123日!小規模多機能でケアマネジャー募集★@湯河原 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 足柄下郡湯河原町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休二日制 年間休日123日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始:5日 春期休暇:3日 夏季休暇:3日 育児休業取得実績有
お問い合わせ番号 C42474

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 290,000円
最寄り
JR湯河原駅 から 徒歩10分 車通勤可能(無料駐車場有)
【湯河原町中央】マイカー通勤可能♪賞与前年度実績5ヵ月!単身寮有!
*介護療養型医療施設でのケアマネジャー募集* の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 神奈川県 足柄下郡湯河原町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制(基本月金休日)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32305

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 230,000円
最寄り
JR東海道線湯河原駅 徒歩15分 車通勤可(駐車場有1,000円/月)
★施設ケアマネ募集!土日祝休み◎賞与5.1ヶ月分!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 足柄下郡湯河原町
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 週休2日(土日祝固定休み) 夏期休暇 4日 年末年始 6日(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り 年間休日121日
お問い合わせ番号 C15572

《 募集要項 》

給与
月給:193,100円-203,100円
扶養手当:配偶者1万2千円
       子供(1人付)5千円
住宅手当:1万円
奨学手当:5千円-(高校生以上の子供)

賞与:年3回5.10ヶ月*前年度実績より
退職金:勤続1年以上
交通費:上限50,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)
【足柄下郡】ケアマネ、相談員募集!賞与5ヶ月以上・年間休日121日★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 足柄下郡湯河原町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 土日祝休み 年間休日121日 夏期休暇2日 冬期休暇12/30-1/3 有給休暇:1ヶ月後より付与
お問い合わせ番号 C14152

《 募集要項 》

給与
月給: 203,100円-
※経験を考慮して決定
昇給:年1回
賞与:有(前年度実績5.1ヶ月)
交通費:実費支給
退職金:有
最寄り
最寄駅:「湯河原駅」よりバス10分 車通勤:可能(規定により手当あり)

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神奈川県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1113件※から集計した 「神奈川県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
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  13. サービス管理責任者
  14. 児童発達支援管理責任者