介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(座間市)の求人・転職・採用情報

神奈川県座間市の 求人を、5件掲載中

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駅ちか♪土曜日・日曜日休み。スタッフ第一。訪問看護併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集。非常勤も可@座間市

居宅介護支援事業所 ワースリビング座間 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9.5日休シフト制(基本土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇 【非常勤】 勤務日数日以外
お問い合わせ番号 C32799

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急線「相武台前」駅 徒歩8分 車通勤:可能(応相談)
駅から徒歩圏内☆職場環境良好◎居宅ケアマネジャー募集!@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、産前産後休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
お問い合わせ番号 C12403

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 320,000円
最寄り
小田急線「小田急相模原駅」より徒歩8分
希少の土日祝お休み♪賞与水準◎特養ケアマネ募集@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土日祝固定休み、年間休日119日  ※年数回土日祝出社あり 【休暇】年末年始休暇あり、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26870

《 募集要項 》

給与
月給:221,268円 ~ 266,088円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)2キロ以上 小田急線「相武台前」駅より徒歩15分
【大手法人★賞与4.2ヶ月分!年間休日121日!安心の社会医療法人居宅ケアマネジャー募集!@座間市相武台】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日午後・日曜日・祝日、4週8休制(1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間) 年間休日121日 【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、年末年始に相当する特別休暇等 【特記事項】 有給休暇は入職時に3日付与、半年経過後に10日付与(6/1基準に勤続3ヶ月以上の場合3日)
お問い合わせ番号 C21005

《 募集要項 》

給与
月給:228,900円 ~ 319,400円
最寄り
小田急小田原線 相武台前駅より徒歩15分 相模線 相武台下駅より徒歩20分
土曜日・日曜日・祝日休み☆居宅介護支援事業所のお仕事です!@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇あり
お問い合わせ番号 C28595

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,000,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【通勤手当】月上限なし
【退職金】制度あり ※入職半年後に中退金加入、入職1年後から支給有。
【定年】60歳(65歳に変更予定)※再雇用制度有
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※駐車場料金は会社負担

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  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。