初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(座間市)の求人・転職・採用情報

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駅ちか♪土曜日・日曜日休み。スタッフ第一。訪問看護併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集。非常勤も可@座間市

居宅介護支援事業所 ワースリビング座間 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9.5日休シフト制(基本土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇 【非常勤】 勤務日数日以外
お問い合わせ番号 C32799

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急線「相武台前」駅 徒歩8分 車通勤:可能(応相談)
駅から徒歩圏内☆職場環境良好◎居宅ケアマネジャー募集!@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、産前産後休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇
お問い合わせ番号 C12403

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 320,000円
最寄り
小田急線「小田急相模原駅」より徒歩8分
希少の土日祝お休み♪賞与水準◎特養ケアマネ募集@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土日祝固定休み、年間休日119日  ※年数回土日祝出社あり 【休暇】年末年始休暇あり、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26870

《 募集要項 》

給与
月給:221,268円 ~ 266,088円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)2キロ以上 小田急線「相武台前」駅より徒歩15分
【座間市】未経験者歓迎!年齢も不問♪居宅ケアマネジャー増員募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 4週8休  夏期休暇:3日(8/13-15) 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 有給:法定通り
お問い合わせ番号 C16804

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
「相武台前駅」より徒歩6分 車通勤:可(駐車場無料)
★未経験者歓迎!居宅ケアマネの募集です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 年間104日、特別休暇6日
お問い合わせ番号 C02085

《 募集要項 》

給与
※面接にて詳細決定
賞与年2回
最寄り
JR東日本、小田急江ノ島線「藤沢駅」南口 徒歩4分
未経験可!増員募集!病院内介護医療院でのケアマネジャーのお仕事です@座間市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(4週6休制) 年間休日103日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40942

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 235,000円
最寄り
小田急線 相武台前駅より徒歩10分

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  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。