駅orバス停近いの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(大和市)の求人・転職・採用情報

神奈川県大和市の 求人を、5件掲載中

大和市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

保育施設完備。居宅介護支援事業のケアマネジャー・主任ケアマネさんのお仕事です@大和市

医療法人社団哺育会居宅支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】変則4週10休、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇 初年度10日付与(入職後3ヶ月後3日、6か月後7日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇等あり
お問い合わせ番号 C42528

《 募集要項 》

給与
月給:210,800円 ~
最寄り
「桜ケ丘駅」より徒歩1分

南林間駅より 徒歩3分!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大和市

喫茶マチカド介護と暮らしの相談所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、週1回テレワークあり 【休暇】 年次有給休暇は法定通り付与 その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
お問い合わせ番号 C53299

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
南林間駅より 徒歩3分
定着率◎年間休日118日。居宅ケアマネジャー増員募集♪@大和市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休 年間休日118日 ※シフト制ではありません (月曜日-土曜日の間で固定休設定/利用者様都合で出勤の可能性あり) 【休暇】 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇(6-9月の間で1日取得) 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24090

《 募集要項 》

給与
月給:312,600円 ~
最寄り
中央林間駅より 徒歩3分 自転車可
<年間休日112日>地域包括支援センターでの予防プランナーのお仕事です@大和市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】基本土曜日休みですが2ヶ月に1回勤務有/振替休日で対応、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C48789

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) つきみ野駅より 徒歩5分
定年60歳!アクセス良好☆地域包括にて主マネもしくは社会福祉士募集♪@大和市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 大和市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日祝固定休、シフト制/4週8休、年間休日126日 【休暇】 年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜勤務月1回程度あり
お問い合わせ番号 C29378

《 募集要項 》

給与
基本給
社会福祉士177,000円-
主任介護支援専門員209,400円-

【特記事項】
時間外手当

【賞与】年2回、4.40ヶ月分(前年度実績)
【昇給】なし
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限21,600円
最寄り
小田急江ノ島線 桜ケ丘駅より徒歩11分 車通勤可(駐車場自己負担)

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  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:42.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。