交通費全額支給のその他(厚木市)の求人・転職・採用情報

神奈川県厚木市の 求人を、1件掲載中

厚木市内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日・祝日休み>クリニックの訪問診療部での医療ソーシャルワーカー業務です@厚木市

厚木循環器・内科クリニック のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 厚木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5-6日、有給休暇
お問い合わせ番号 C64833

《 募集要項 》

給与
月給:234,000円 ~
最寄り
本厚木駅 徒歩1分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

平塚ケアセンターそよ風 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

大手企業母体。デイサービスの生活相談員募集です。

【給与】
・契約社員
【月給】220,000円-
相談員手当7,000円(規定あり)
処遇改善手当30,...

伊勢原ケアセンターそよ風 の求人

神奈川県 伊勢原市
介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

大手法人、デイサービスの生活相談員募集

【給与】
■正社員
【月給】220,000円-250,000円
生活相談員手当 7,000円
処遇一律手...

【非公開求人】C49924 の求人

神奈川県 伊勢原市
介護福祉士/その他
ショートステイ事業所
常勤

大手法人。ショートステイの生活相談員募集です。

【給与】
正社員
【月給】220,000円-250,000円

【非公開求人】C18278 の求人

神奈川県 秦野市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤

有料老人ホームでの相談員募集★資格不問求人です@秦野市

【給与】
【月給】220,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 154,...

【非公開求人】C51598 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
クリニック(病棟) 他
常勤

クリニック内の相談業務(新患受入、入退院調整等)のお仕事です@平塚市

【給与】
【月給】190,000円-※特殊業務手当20,000円含む

【その他手当】
祝日手当:2,0...

【非公開求人】C20656 の求人

神奈川県 相模原市南区
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤

大手法人★年間休日120日!運転免許不問!デイ勤務経験ありの相談員募集@相模原市南区

【給与】
【月給】215,000円
 基本給
 処遇改善加算
 職位手当
 法定管理者手当
 時間外手当...

【非公開求人】C23320 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
有料
常勤

未経験大歓迎!有料老人ホームでの生活相談員募集!@平塚市

【給与】
【月給】230,000円-250,000円
基本給:180,000円
調整手当:50,000...

【非公開求人】C01401 の求人

神奈川県 海老名市
その他/介護支援専門員(ケアマネージャー)
その他
常勤

★賞与4ヶ月分!福利厚生・待遇はとても良い環境です★

【給与】
月給23万円前後から 賞与4か月 
※年収350万円以上

【非公開求人】C17431 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
常勤

【平塚市】期間限定!福利厚生◎!デイサービスにて相談員募集★

【給与】
【月給】171,800円-215,000円
<内訳>
基本給 171,800円-215,00...

【非公開求人】C28619 の求人

神奈川県 座間市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス
非常勤

土日祝休み☆デイサービスでの相談員募集@座間市栗原中央

【給与】
【時給】1,200円-

【通勤手当】月上限なし

神奈川県厚木市のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/09/20時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「神奈川県・厚木市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:30.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。