介護兼務無しの社会福祉士(秦野市)の求人・転職・採用情報

神奈川県秦野市の 求人を、6件掲載中

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<年間休日114日>地域包括支援センターにんて社会福祉士の募集です@秦野市

大根地域高齢者支援センター の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、土曜日は交代制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18289

《 募集要項 》

給与
月給:201,800円 ~
最寄り
車通勤可

<最寄り駅徒歩3分>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@秦野市

鶴巻温泉病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)/病院(療養型)/病院(その他)/病院(外来)
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日109日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13853

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円 ~ 296,100円
最寄り
小田急線 鶴巻温泉駅から徒歩3分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
年間休日110日!地域包括支援センターでのお仕事です@秦野市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休ほかシフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始
お問い合わせ番号 C38801

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
渋沢 駅より 徒歩 10分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)
有料老人ホームでの相談員募集★資格不問求人です@秦野市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み 年間休日115日 【休暇】リフレッシュ休暇3日、冬期休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18278

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 秦野駅より徒歩12分
マイカー通勤OK!地域包括での社会福祉士のお仕事です@秦野市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日、その他)年間休日109日 【休暇】夏季休暇(4日間) 年末年始休暇(12/30-1/3) 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16853

《 募集要項 》

給与
月給:188,500円 ~ 220,200円
最寄り
【最寄駅】小田急小田原線 秦野駅より徒歩5分 マイカー通勤可 駐車場自己負担
【非公開求人】C35304 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 診療所
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 年間休日120日以上 [休日] 完全週休2日制 ※原則、毎土曜日、日曜日、国民の祝日とし、年間カレンダーにより決定。 [休暇] ・夏季休暇:有給休暇消化 ・年末年始休暇  ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇
お問い合わせ番号 C35304

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
配属先による

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2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「神奈川県・秦野市・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。