介護老人保健施設(老健)・退職金ありの介護福祉士(秦野市)の求人・転職・採用情報

神奈川県秦野市の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

秦野市内の介護福祉士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日110日。老健でのお仕事です@秦野市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8-9日の休日 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42191

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 257,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




介護老人保健施設(老健)・退職金あり(秦野市)介護福祉士人気求人ランキング

介護老人保健施設リハリゾート青葉 の求人

横浜市青葉区
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤

<年間休日114日>介護老人保健施設にて支援相談員の募集です@横浜市青葉区

【給与】
【月給】214,500円-270,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 104,...

伊勢原駅前クリニック の求人

伊勢原市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
クリニック
常勤

年間休日120日、訪問診療クリニックにてサポートスタッフ・相談員募集です。

【給与】
<サポートスタッフ> 【月給】180,000円- ※経験年数・勤務実績などを考慮 【別途支給...

高齢者福祉総合施設 豊田敬愛ホーム の求人

平塚市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<年間休日124日と業界で高水準/最寄駅からも徒歩3分とアクセス抜群/賞与は前年実績4.95...

【給与】
【月給】200,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 家族手当 【賞...

似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C13691 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

年間休日112日!老健でのお仕事です@平塚市

【給与】
【月給】190,000円-250,000円
※各種手当込み

【賞与】年2回、3.60ヶ月分(...

【非公開求人】C13691 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

年間休日112日!老健でのお仕事です@平塚市

【給与】
【月給】190,000円-250,000円
※各種手当込み

【賞与】年2回、3.60ヶ月分(...

【非公開求人】C19247 の求人

神奈川県 厚木市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤/非常勤

【神奈川県厚木市】 賞与4.6ヶ月分!年間休日125日! 介護老人保健施設の相談員募集!

【給与】
【月給】190,000円-210,000円 ※経験加算あり
[内訳]
基本給:170,00...

【非公開求人】C13691 の求人

神奈川県 平塚市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤

年間休日112日!老健でのお仕事です@平塚市

【給与】
【月給】190,000円-250,000円
※各種手当込み

【賞与】年2回、3.60ヶ月分(...

【非公開求人】C19247 の求人

神奈川県 厚木市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤/非常勤

【神奈川県厚木市】 賞与4.6ヶ月分!年間休日125日! 介護老人保健施設の相談員募集!

【給与】
【月給】190,000円-210,000円 ※経験加算あり
[内訳]
基本給:170,00...

【非公開求人】C11855 の求人

神奈川県 平塚市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
老健
非常勤

★未経験者歓迎!老健でのケアマネ募集!大手母体で福利厚生◎!★@平塚市

【給与】
非常勤 
時給1,400円-

【通勤手当】月上限40,000円

神奈川県の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人415件※から集計した 「神奈川県・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。