ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(秦野市)の求人・転職・採用情報

神奈川県秦野市の 求人を、6件掲載中

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<年間休日114日>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@秦野市

大根地域高齢者支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、土曜日は交代制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31022

《 募集要項 》

給与
月給:201,800円 ~
最寄り
車通勤可
年間休日120日!有料老人ホームのケアマネジャー求人です★@秦野市南が丘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月10日シフト制、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 育児休暇 介護休暇 資格取得休暇
お問い合わせ番号 C24239

《 募集要項 》

給与
月給:291,900円 ~
最寄り
駐車場有り/自己負担4,000円
賞与3回★土日休み。居宅ケアマネ増員募集♪@秦野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 原則土日休※祝日は稼働 年間休日107日 ※休日出勤の場合は代休有り 【休暇】 冬季休暇5日(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C23956

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 秦野 駅より 徒歩 14分
★医療法人傘下の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です!@秦野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日109日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44721

《 募集要項 》

給与
月給:192,500円 ~ 264,100円
最寄り
車通勤可 秦野駅より徒歩9分
【秦野市】29人定員の小規模多機能でケアマネジャーの募集です!未経験大歓迎♪在宅勤務等、状況に合わせてフレックスで柔軟に働ける環境です!
*小規模多機能という施設形態を理解して頂き、柔軟にご利用者様の対応をして頂ける方大歓迎です* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32583

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
★土曜日・日曜日・祝日休み!★ケアマネジャー3名体制!居宅ケアマネジャーの募集!@秦野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 秦野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】年末年始12月30日-1月3日 夏季休暇3日(7月-9月中に取得) 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C01672

《 募集要項 》

給与
月給:222,500円 ~ 290,000円
最寄り
最寄駅:「渋沢駅」より徒歩約10分

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  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:29.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。