4週8休以上の児童発達支援管理責任者(茅ヶ崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県茅ヶ崎市の 求人を、6件掲載中

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放課後等デイサービス(児童発達支援事業所)にて児童発達支援管理責任者の募集

ハビー茅ヶ崎駅前教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日(完全シフト制) ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C40623

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
JR相模線 茅ケ崎駅から徒歩で2分

未経験可能。経験者優遇有り。児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@茅ヶ崎市

キッズルピナス茅ヶ崎 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日祝固定休、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】 年末年始 GW 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37045

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
茅ケ崎駅より 徒歩2分 車通勤応相談(駐車場自身で手配半額負担あり)
年間休日121日、放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。@茅ヶ崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 定休日:日曜日・祝日 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:121日 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休あり 慶弔休暇など
お問い合わせ番号 C53729

《 募集要項 》

給与
月給:315,000円 ~
最寄り
相模線 北茅ケ崎駅 徒歩 10分
放課後等デイサービス(児童発達支援事業所)にて児童発達支援管理責任者の募集 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日(完全シフト制) ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C61467

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
JR相模線茅ケ崎駅から徒歩で2分
18:00までの勤務!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者求人です@茅ヶ崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/希望休制(週休2日)、年間休日114日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日、祝日は出来る限り出勤をお願いしています
お問い合わせ番号 C47074

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
北茅ケ崎駅より徒歩20分 車通勤可
非常勤相談OK!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@茅ヶ崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 茅ヶ崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日祝固定休+その他、年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇12/29-1/3 夏季休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37085

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 240,000円
最寄り
茅ヶ崎駅よりバスで17分

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  • 平均月給:34.8万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。