残業少ないのサービス管理責任者(相模原市)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市の 求人を、7件掲載中

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<残業少なめ>生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@相模原市

城山薫風 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日116日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37020

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 240,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 橋本(神奈川)駅から徒歩9分 相原駅から徒歩19分

残業少なめ!共同生活援助でのサービス管理責任者募集@相模原市

グループホーム城山 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(基本的に土曜日・日曜日休み)、年間休日116日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62711

《 募集要項 》

給与
月給:221,600円 ~ 238,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<土曜日・日曜日・祝日休み>生活介護ででのお仕事です@相模原市

ありす工房 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休) 【休暇】年末年始休暇9-10日、夏季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C50623

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 200,000円
最寄り
車通勤応相談 相模原駅より徒歩16分

土日祝休み、就労継続支援事業所でのサービス管理責任者業務です@相模原市

(仮称)ほまれの家相模原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C59516

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 300,000円
日曜日固定休!自立訓練施設でのサービス管理責任者募集@相模原市中央区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 自立訓練
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休 【休暇】 年末年始休暇6日 夏季休暇3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45882

《 募集要項 》

給与
月給:258,800円 ~ 306,000円
<年間休日120日>パンの製造・販売を行う就労継続支援B型事業所でのお仕事です@相模原市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り ※シフト制詳細については応相談
お問い合わせ番号 C45171

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
非常勤募集!休日ご相談可!グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@相模原市南区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】応相談、連休の取得について相談可、年間休日120日前後 【休暇】介護休業や産休・育児休暇取得可、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33891

《 募集要項 》

給与
【時給】1,700円-  ※資格手当あり

【昇給】なし
【通勤手当】あり
最寄り
小田急相模原駅より 徒歩12分 車通勤相談可(駐車場なし)

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  • 平均月給:31.3万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。