4週8休以上のサービス管理責任者(相模原市)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市の 求人を、13件掲載中

相模原市内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。

RASIEL清新 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制・4週8休(月9日休み ※2月のみ8日休み) 【休暇】 年次有給休暇 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C41596

《 募集要項 》

給与
月給:351,320円 ~ 450,000円
最寄り
JR相模線 南橋本駅徒歩11分

大手法人のサービス管理責任者の募集です。

スマイルクオ宮下 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休) 【休暇】有給休暇、産休、育休、介護休暇
お問い合わせ番号 C52702

《 募集要項 》

給与
月給:351,320円 ~
最寄り
JR横浜線 橋本駅より徒歩19分 京王相模原線 多摩境駅より徒歩20分 JR相模線 南橋本駅より徒歩...

障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@相模原市

サニースポット相模原鵜野森 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 神奈川県 相模原市南区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休、シフト制、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C68662

《 募集要項 》

給与
月給:283,000円 ~ 314,000円
最寄り
車通勤可(無料駐車場有) 相模大野駅から徒歩9分

<福利厚生充実>就労支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@相模原市

就労支援B型事業所銀河橋本 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制 年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休業(取得実績あり) 特別休暇(慶弔休暇を含む) 年次有給休暇法定通り 職種特別休暇(13日間)
お問い合わせ番号 C70379

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~ 480,000円
最寄り
JR橋本駅よりバス15分

年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIEL上溝 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制・4週8休(月9日休み ※2月のみ8日休み) 【休暇】 年次有給休暇 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C38935

《 募集要項 》

給与
月給:351,320円 ~ 450,000円
最寄り
JR相模線 上溝駅から徒歩18分

年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIEL宮下 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制・4週8休(月9日休み ※2月のみ8日休み) 【休暇】 年次有給休暇 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C38936

《 募集要項 》

給与
月給:351,320円 ~ 450,000円
最寄り
JR横浜線 橋本駅から徒歩19分 京王相模原線 多摩境駅から徒歩20分 JR相模線 南橋本駅から徒歩...

<福利厚生充実>就労支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@相模原市

就労支援B型事業所銀河相模原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制 年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休業(取得実績あり) 特別休暇(慶弔休暇を含む) 年次有給休暇法定通り 職種特別休暇(13日間)
お問い合わせ番号 C70377

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~ 480,000円
最寄り
JR横浜線相模原駅より徒歩14分

<週休2日制>就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務@相模原市中央区

カイマナ株式会社就労移行・定着支援 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日105日 ※土曜日のみ交代制で出勤、土曜日出勤の場合には、平日1日が休み 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C68109

《 募集要項 》

給与
月給:259,000円 ~ 510,000円
最寄り
車通勤応相談

マイカー通勤OK◎知的・精神障害をお持ちの方々のグループホームで、サービス管理責任者募集!

グループホーム桃花の里 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者施設/障害者支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制・週休2日、月9日休み 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38887

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
相模線上溝駅徒歩5分 マイカー通勤可 駐車場有
<経験不問>共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@相模原市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65532

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 320,000円
障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(日曜日・他1日) ※年間休日120日以上 ※日曜はセンターによって出勤があります ※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6ヶ月後初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C68418

《 募集要項 》

給与
月給:307,000円 ~ 392,000円
<年間休日120日>パンの製造・販売を行う就労継続支援B型事業所でのお仕事です@相模原市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り ※シフト制詳細については応相談
お問い合わせ番号 C45171

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
ペット共生型障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@相模原市中央区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制 【休暇】年次有給休暇(法定どおり付与) 【特記事項】土曜日・日曜日休み希望は相談可
お問い合わせ番号 C53761

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 380,000円
最寄り
上溝駅より徒歩9分 車通勤可能(駐車場無料)

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【月給】400,000円-480,000円
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神奈川県相模原市のサービス管理責任者・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「神奈川県・相模原市・サービス管理責任者・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:35.6万円
  • 最高月給:44万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。