就労継続支援のその他(相模原市中央区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市中央区 の 就労継続支援求人を、2件掲載中

相模原市中央区 内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

INCLU相模原第1センター のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土日休み・祝日) 年間休日120日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【その他】 ・ボランティア休暇
お問い合わせ番号 C55264

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

INCLU相模原第2センター のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土日休み・祝日) 年間休日120日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【その他】 ・ボランティア休暇
お問い合わせ番号 C55332

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

INCLU相模原第1センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

INCLU相模原第2センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

INCLU相模原第1センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

INCLU相模原第2センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

INCLU相模原第1センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

INCLU相模原第2センター の求人

神奈川県 相模原市中央区
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

【給与】
【月給】 220,000円ー270,000円
[内訳]
基本給 190,000円-
固定残業代...

(仮称)ほまれの家相模原 の求人

神奈川県 相模原市中央区
管理者・管理職/サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

土日祝休み、就労継続支援事業所でのサービス管理責任者業務です@相模原市

【給与】
【月給】230,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※勤務先により変...

【非公開求人】C69859 の求人

神奈川県 相模原市中央区
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤

<土曜日・日曜日・祝日休み>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@相模原市

【給与】
【月給】350,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円
地域手...

神奈川県相模原市中央区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「神奈川県・相模原市中央区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。