車通勤可の介護福祉士(相模原市緑区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市緑区 の 求人を、6件掲載中

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託児所利用可能。特別養護老人ホームでの生活相談員募集@相模原市

特別養護老人ホームケアプラザさがみはら の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休二日制、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C68016

《 募集要項 》

給与
月給:232,800円 ~ 308,800円
最寄り
各線橋本駅よりバス「合野原」バス停下車 徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日以上> 在宅医療クリニックでのケアマネジャーまたはソーシャルワーカー業務です@相模原市緑区

さがみ在宅診療クリニック の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 往診・訪問診療
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C57639

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日122日!デイサービスでのお仕事です@緑区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日122日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33675

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR各線・京王線 橋本駅-「清正光入り口」バス停下車 徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
【相模原市緑区】
★入職時期不問!有料での相談員募集!日曜休み!★ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休二日制 ・日曜日固定休み ・月-土曜で1日休みあり(シフト制)
お問い合わせ番号 C02383

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 235,000円
最寄り
JR/京王線 橋本駅よりバス15分 ※マイカー通勤可(駐車場代無料)
・精神科クリニックでの精神保健福祉士又は社会福祉士募集!
・川崎に新設予定のクリニックに週に数回ご勤務の可能性があります! の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 日祝 4週8休 年末年始・夏季休暇 各5日 有給休暇 年間休日:120日
お問い合わせ番号 C17204

《 募集要項 》

給与
年収:324万円-365万円
月給:230,000円-250,000円
賞与:年2回 4.9ヶ月分
昇給:なし
職務手当:110,000円-
退職金:勤続3年以上
通勤手当:上限50,000円
マイカー通勤は上限20,000円
最寄り
最寄り駅:JR横浜線 橋本駅よりバスで約10分 車通勤:可 駐車料金無料
年間休日114日!デイサービスでのお仕事です@相模原市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 相模原市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休二日シフト制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39065

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。