社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市麻生区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市麻生区 の 求人を、11件掲載中

川崎市麻生区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

複合施設内小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です@川崎市麻生区

まごころタウン新百合ケ丘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休)、年間休日108日  【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39328

《 募集要項 》

給与
月給:285,400円 ~ 297,400円
最寄り
新百合ヶ丘駅・百合丘駅からバスで10分

年間休日110日・グループホームでのお仕事です@川崎市麻生区

カーサしんゆりフランシア の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22723

《 募集要項 》

給与
月給:226,000円 ~ 336,000円
最寄り
車通勤可 新百合ケ丘駅より徒歩9分
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C31937

《 募集要項 》

給与
月給:241,550円 ~
最寄り
柿生駅よりバスで15-20分 バイク・自転車通勤可 新百合ヶ丘駅/あざみ野駅から虹が丘営業所バス停5...
<柿生駅より徒歩5分でアクセス抜群>
土曜日・日曜日休みの居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日112日 【休暇】 年末年始休暇(4日間) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25668

《 募集要項 》

給与
月給:216,600円 ~
最寄り
柿生駅より徒歩5分 車通勤不可
【川崎市麻生区】
運転免許不問!日勤のみ☆
★特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー兼相談員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み 2月は8日休み年間休日110日 【休暇】 年末年始:3日 有給休暇
お問い合わせ番号 C15156

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
小田急 多摩線「栗平駅」より徒歩6分 ※マイカー可!(駐車場代 8,000円/月)
【川崎・百合ヶ丘★】
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!
非常勤ご希望の方もご相談可能♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日固定休み、祝日営業) 利用者、家族の都合で、土曜日に出勤となる場合がありますが、平日で振替ていただきます。 【休暇】夏期休暇3日 年末年始休暇4日 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C18090

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
小田急線「百合ヶ丘駅」より徒歩11分
年間休日112日!老健でのケアマネジャー業務、デイケア相談員業務どちらかのお仕事です!未経験OK◎年齢不問@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 4週8休シフト制 年間休日113日 月1-2回 日曜日出勤あり 【休暇】 有給休暇法定通り 夏期休暇(3日) 冬期休暇(4日)
お問い合わせ番号 C10056

《 募集要項 》

給与
月給:184,400円 ~
最寄り
小田急多摩線 黒川駅より徒歩2分
マイカー通勤OK♪小規模多機能にてケアマネ増員募集!@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24787

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 小田急多摩線 栗平駅より徒歩15分 小田急バス・神奈中バス「柿生霊園入口)...
<ケアマネジャー同士の精神的な支えを大切にしている働きやすい環境です>
地域包括支援センター併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み)、年間休日108日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C20246

《 募集要項 》

給与
【月給】211,600-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住宅手当8,000円
扶養手当3,000-16,000円
役職手当3,000-50,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 退職金共済:加入
【定年制】60歳
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
栗平駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場 4,000円/月)※任意保険加入必須
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制  年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分
キャリアアップ希望の方必見☆特別養護老人ホームケアマネジャー募集@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休のシフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:年10日
お問い合わせ番号 C14357

《 募集要項 》

給与
月給:186,000円 ~ 255,000円
最寄り
小田急線「新百合ヶ丘駅」よりバス乗車7分⇒徒歩8分 田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス乗車14分⇒...

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【月給】282,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川崎市麻生区

【給与】
【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】無し

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【月給】250,000円- ※経験加算あり
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  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。