ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(川崎市宮前区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市宮前区 の 求人を、5件掲載中

川崎市宮前区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手法人の有料老人ホームケアマネジャー募集。福利厚生充実。

イリーゼさぎぬま の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 4週8休制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C14462

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 347,000円
最寄り
東急田園都市線「鷺沼駅」バス13分

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネジャー求人@川崎市宮前区

ベネッセ介護センター鷺沼 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日公休 28日の月は8日公休)  年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇
お問い合わせ番号 C01895

《 募集要項 》

給与
月給:275,250円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮前平駅」から徒歩7分

<定年65歳/土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日122日/複数体制> 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@川崎市宮前区

居宅介護支援事務所 ライトハウスケア宮前 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇6日(12/29-1/3) 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C21659

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩7分 車通勤不可

年間休日121日、地域包括支援センターでのお仕事です@川崎市宮前区

宮前平地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜出勤は月1-2回程度)月9‐10日休み 地域活動によっては、日曜日出勤あり(代休あり) 年間休日121日 【休暇】有給休暇 産休・育休制度の利用実績あり
お問い合わせ番号 C63141

《 募集要項 》

給与
月給:217,400円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮崎台駅」より 徒歩約10分
託児所有り!社会福祉法人内居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@川崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】リフレッシュ休暇(翌年度より年間6日)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C20605

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 350,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「梶ヶ谷駅」よりバス乗車9分→徒歩1分

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神奈川県川崎市宮前区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:28.4万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。