昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(川崎市宮前区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市宮前区 の 求人を、11件掲載中

川崎市宮前区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日127日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@川崎市宮前区

フレンド神木地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制、年間休日127日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 【特記事項】 毎月1回の土曜日出勤あり(振替休日対応)
お問い合わせ番号 C51488

《 募集要項 》

給与
月給:248,000円 ~
最寄り
「溝の口駅」よりバス15分 車通勤可(駐車場あり)

<年間休日121日>地域包括支援センターでのお仕事です@川崎市宮前区

レストア川崎地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月平均10日休み/シフト制、年間休日121日 ※土曜日出勤は月1-2回程度 ※地域活動によっては、日曜日出勤あり(代休あり) 【休暇】 有給休暇(入職3ヶ月後3日付与、初年度10日) 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C61426

《 募集要項 》

給与
月給:212,000円 ~ 240,400円
最寄り
東急田園都市線たまプラーザ駅下車徒歩15分

<OFFJTあり>居宅介護支援事業所でのお仕事です@大和市

いろどり居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇(入職時付与、1時間毎取得可) 【特記事項】 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 生理日の休暇
お問い合わせ番号 C58972

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 450,000円
最寄り
宮前平駅より徒歩15分

月給300,000円以上、居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@川崎市宮前区

Fineケア の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 【休暇】年末年始休暇
お問い合わせ番号 C59967

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 320,000円

★教育体制◎!フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能!大手企業母体の居宅ケアマネジャー求人@川崎市宮前区

ベネッセ介護センター鷺沼 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日公休 28日の月は8日公休)  年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇
お問い合わせ番号 C01895

《 募集要項 》

給与
月給:275,250円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮前平駅」から徒歩7分

<定年65歳/土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日122日/複数体制> 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@川崎市宮前区

居宅介護支援事務所 ライトハウスケア宮前 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇6日(12/29-1/3) 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C21659

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩7分 車通勤不可

<2024年7月開設>看護小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@川崎市宮前区

セントケア看護小規模みやまえ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇
お問い合わせ番号 C65513

《 募集要項 》

給与
月給:272,500円 ~
最寄り
車通勤可 東急田園都市線鷺沼駅よりバス、下車 歩5分

年間休日121日、地域包括支援センターでのお仕事です@川崎市宮前区

宮前平地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜出勤は月1-2回程度)月9‐10日休み 地域活動によっては、日曜日出勤あり(代休あり) 年間休日121日 【休暇】有給休暇 産休・育休制度の利用実績あり
お問い合わせ番号 C63141

《 募集要項 》

給与
月給:217,400円 ~
最寄り
東急田園都市線「宮崎台駅」より 徒歩約10分
託児所有り!社会福祉法人内居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@川崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】リフレッシュ休暇(翌年度より年間6日)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C20605

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 350,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「梶ヶ谷駅」よりバス乗車9分→徒歩1分
大手法人の有料老人ホームケアマネジャー募集。福利厚生充実。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 4週8休制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
お問い合わせ番号 C14462

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 347,000円
最寄り
東急田園都市線「鷺沼駅」バス13分
<未経験可/年間休日120日>居宅支援事業所でのケアマネジャー募集@川崎市宮前区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36068

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
「鷺沼駅」より徒歩2分 車通勤は応相談

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神奈川県川崎市宮前区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・川崎市宮前区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.4万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。