ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市高津区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 求人を、10件掲載中

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年間休日120日、介護付有料老人ホームでのお仕事です@川崎市高津区

クラーチ溝の口 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休(2月は8日)、シフト制、年間休日120日 【休暇】フリー休暇(上期7日・下期6日の計13日)、有給休暇
お問い合わせ番号 C15891

《 募集要項 》

給与
月給:304,000円 ~
最寄り
JR南武線「津田山駅」より徒歩4分(約320m) 田園都市線「溝の口駅」より南武線で1駅 車通勤不...

【至急】介護老人保健施設におけるケアマネジャーの募集です<未経験の方もご応募可能>@川崎市高津区

介護老人保健施設ベルサンテ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(※土曜日・日曜日の日直が月1、2回有ります)、年間休日114日 【休暇】 年末年始休暇 12月30日-1月3日 夏季休暇 3日
お問い合わせ番号 C14435

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,300,000円-3,600,000円
※面接後、詳細決定(賞与含む)
最寄り
・JR南武線、武蔵小杉駅または中原駅からバス15分 ・東急田園都市線、鷺沼駅からバス15分 ・車通勤...
年間休日110日!特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9-10日休) 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41399

《 募集要項 》

給与
月給:276,000円 ~ 386,000円
★地域包括 主任ケアマネ求人!賞与4か月分★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 土日祝
お問い合わせ番号 C02499

《 募集要項 》

給与
基本234000円 
手当30000円
最寄り
最寄駅: 車通勤:
年間休日120日!地域包括プランナー募集!@高津区久末 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則、土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C11198

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 263,000円
最寄り
田園都市線 鷺沼駅からバス 武蔵新城、武蔵小杉行 約20分 妙法寺下、久末団地下車 徒歩10分 車・...
【川崎市高津区/南武線沿線】
チーム連携◎働きやすい職場です。
介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01272

《 募集要項 》

給与
月給:205,867円 ~ 289,133円
最寄り
久地駅下車 徒歩4分駅 車通勤不可 *JR線川崎駅より臨港バス【藤崎4丁目】バス停可 社徒歩1分
【川崎市高津区】仕事のしやすさ◎!居宅ケアマネ兼管理者募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月9-10日休みシフト制(原則、土日祝休み) 年間休日113日 誕生日休暇1日 有給休暇(消化率◎)
お問い合わせ番号 C16090

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000-300,000円
【賞与】年2回 3ヶ月分

【昇給】あり(年1回)
【社会保険】完備
【退職金】なし(検討中)
【通勤手当】上限20,000円
最寄り
・JR南武線、武蔵小杉駅または中原駅からバス15分 ・東急田園都市線、鷺沼駅からバス15分 ・車通勤...
【溝の口駅より徒歩5分。】
未経験歓迎★先輩ケアマネがしっかりフォローします。
居宅介護支援事業所 ケアマネジャー募集。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 日曜日・祝日固定休 年間休日106日 【休暇】有給休暇(法定通り) ■非常勤 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制
お問い合わせ番号 C18715

《 募集要項 》

給与
月給:246,000円 ~ 320,000円
最寄り
「溝の口駅」より徒歩5分 ※マイカー通勤不可 自転車可能、バイク不可
★経験不問!居宅での非常勤ケアマネ募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日曜・祝日を含む4週8休 年末年始4日(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C10211

《 募集要項 》

給与
■非常勤
1200円以上(ご希望に応じて相談可)
最寄り
JR南武線「武蔵溝ノ口」徒歩5分/東急田園都市線「溝の口駅」徒歩5分 ・車通勤:不可
【川崎市高津区】
薬局併設の居宅介護支援事業所!年収400万以上も可能◎
特定事業所加算取得・ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日・祝日休み) 年間休日125日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇4日12/30-1/3 年次有給休暇:法定通り 有給休暇は入社6ヶ月より勤続年数に応じて年間10-20日 入社時に特別休暇(有給)3日付与 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護等特別休暇あり
お問い合わせ番号 C16992

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 300,000円
最寄り
東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」より徒歩3分

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
地域包括
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【給与】
基本234000円 
手当30000円

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介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
地域包括支援センター
常勤

年間休日120日!地域包括プランナー募集!@高津区久末

【給与】
【月給】217,500円-263,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給187,...

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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。