川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 求人を、32件掲載中

川崎市高津区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【溝の口駅】ケアプランセンターオープン!任ケアマネジャーとして活躍しませんか?土日休み♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
お問い合わせ番号 C49910

《 募集要項 》

給与
月給:246,000円 ~ 302,200円
年間休日120日!クリニックの相談員のお仕事です@ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(病棟)/クリニック(外来)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C48757

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 津田山駅より 徒歩6分 溝ノ口駅からバス 「下作住宅前」下車徒歩1分

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川崎市高津区などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

事業者との交渉を事細かくしてくださったり意見もしっかり聞いて下さり安心してお任せしてしまいました。 ホント感謝しております。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #茅ヶ崎市
サービス満足度

こちらの状況を踏まえた上で、お声かけを頻繁にしていただき、相談しやすい方でした。 また、疑問点への返答も早く、とても助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市多摩区
サービス満足度

就職活動が20年ぶりかつ、初めての人材紹介会社さんの利用、分からない事だらけで不安でいっぱいでしたが、お電話重ねていくと、いないと困る存在になりました。 とても感謝です。ありがとうございました!

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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【月給】200,000円-350,000円 【賞与】年2回(3.5ヶ月分の実績あり)

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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月04日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が11件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市高津区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人32件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が3.1%、 土日祝休みの求人が21.9%、 日・祝休みの求人は9.4% です。
    年間休日110日以上の募集求人が50%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    50%

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人32件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は25% シフト制(4週8休以上)の求人は56.3% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    25%

    シフト制(4週8休以上)

    56.3%

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人32件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は28.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は40.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    28.1%

    教育・サポート充実の求人

    40.6%