年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(川崎市幸区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市幸区 の 求人を、6件掲載中

川崎市幸区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神奈川県

放課後デイサービスtoiro川崎 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 特別休暇 産休、育休、介護休業(実績あり) 【年間休日】 120日
お問い合わせ番号 C51271

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
JR各線「川崎駅」より徒歩8分

年間休日110日!児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です@神奈川県内

こぱんはうすさくら川崎幸教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始 12/31-1/3
お問い合わせ番号 C37105

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤応相談 六郷土手駅より 徒歩 16分
質の良い生活・豊かな生活を支える児童療育がコンセプト!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。@川崎市幸区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土日固定休、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37044

《 募集要項 》

給与
月給:261,500円 ~ 305,100円
最寄り
矢向 駅より徒歩9分
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61295

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
JR南武線 川崎駅または矢向駅よりバス10分
年間休日110日!放課後等デイサービスでのお仕事です。@神奈川県川崎市幸区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45972

《 募集要項 》

給与
月給:370,000円 ~
最寄り
矢向 駅より 徒歩5分
新規オープン!送迎なし!児童発達支援でのお仕事です@川崎市幸区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C51780

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 400,000円
最寄り
川崎駅より徒歩5分

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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。