ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市緑区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市緑区 の 求人を、10件掲載中

横浜市緑区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★ケアプラザでのケアマネ業務★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週7休 シフト制 夏季休暇5日 冬期休暇6日
お問い合わせ番号 C01302

《 募集要項 》

給与
月給18万円-21万円
※住宅手当 1万9千円 調整手当3千円
<年間休日110日>介護老人保健施設にてケアマネジャー募集@横浜市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日110日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C11003

《 募集要項 》

給与
月給:241,200円 ~ 261,200円
最寄り
最寄り駅:JR横浜線「中山駅」より送迎バス5分 マイカー通勤:可
☆未経験歓迎!教育体制抜群の、老健でのケアマネジャー募集!☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休みのシフト制・他、夏季・年末年始休暇あり 年間休日110日
お問い合わせ番号 C16009

《 募集要項 》

給与
230,000円-275,000円
※賞与あり
最寄り
JR横浜線「中山駅」よりバス10分 ※マイカー通勤可!
【横浜市緑区】
居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集★
社会福祉法人母体で安心の環境♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、夏季休暇2日、有給休暇 【特記事項】 産前産後・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇、短時間勤務制度
お問い合わせ番号 C01699

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
「青葉台駅」よりバス乗車13分⇒徒歩3分 「十日市場駅」よりバス乗車6分⇒徒歩3分 ※マイカー通勤・...
<年間休日112日>特別養護老人ホームでケアマネジャー募集@横浜市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、月9日休(2月のみ8日休)、年間休日112日 【休暇】夏季冬季休暇計5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C22258

《 募集要項 》

給与
月給:241,200円 ~ 281,200円
最寄り
中山駅(JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン)より送迎バス10分 車通勤可(駐車場有)
★ケアマネジャー複数体制◎特養でのケアマネ募集!年間休日114日!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月9日休みのシフト制 夏季休暇 2日 冬季休暇 3日 春期休暇 1日 年間休日 114日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C02636

《 募集要項 》

給与
◎年収約350万程度 ※面接後、詳細決定・経験加算あり
交通費:非課税内

賞与:年2回 計3.0ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続年数3年以上
社会保険各種完備
最寄り
JR横浜線「鴨居駅」よりバス8分⇒徒歩1分 マイカー通勤可能!(駐車場代 無料)
年間休日122日!居宅でのお仕事です@緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 土日祝休 年間休日122日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇(7/1-9/30の間で5日) 年末年始(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C32292

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 250,000円
最寄り
【最寄り駅】中山駅徒歩約11分 【車通勤】要相談
年間休日111日!@横浜市緑区鴨居
特別養護老人ホームのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所/ケアハウス/軽費老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制 4週8休 年間休日111日 【休暇】 夏季休暇3日 冬季休暇3日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C20947

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
JR横浜線 鴨居駅よりバス乗車7分⇒徒歩5分 車通勤可
駅ちか徒歩2分◎年間休日124日☆未経験OK!居宅介護支援事業所でのお仕事です@横浜市緑区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日124日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C28718

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場自己契約 半額補助) 中山(神奈川)駅より徒歩2分
★キャリアアップ体制充実!賞与4か月分!駅チカアクセス◎!社会福祉法人の居宅ケアマネ募集!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市緑区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月9日休みのシフト制(原則土日休み)/年間休日108日+拡大公休6日/産休・育休取得実績有
お問い合わせ番号 C03809

《 募集要項 》

給与
【常勤】年収320万-370万程度
・月給:212,750円- ※経験加算あり!
・賞与年2回(平均実績年4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費手当/加算手当/24時間相談電話所持輪番手当/保育園補助等あり
・退職金制度/交通費別途支給/社会保険各種完備
・60歳定年制(再雇用制度あり)

【非常勤】時給:1200円-
・週に3-4回程度
最寄り
最寄駅:JR「中山」駅より徒歩5分 車通勤:不可

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<年間休日112日>特別養護老人ホームでケアマネジャー募集@横浜市緑区

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【月給】241,200円‐281,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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★ケアマネジャー複数体制◎特養でのケアマネ募集!年間休日114日!★

【給与】
◎年収約350万程度 ※面接後、詳細決定・経験加算あり
交通費:非課税内

賞与:年2回 計3...

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年間休日122日!居宅でのお仕事です@緑区

【給与】
【月給】235,000円-250,000円
 基本給220,000円-220,000円
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2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「神奈川県・横浜市緑区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.3万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。