居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市旭区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市旭区 の 居宅介護支援事業所求人を、35件掲載中

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☆福利厚生◎横浜市・社会福祉法人母体の居宅でのケアマネ募集!☆ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 原則週休2日制/リフレッシュ休暇(最大7日)・服忌休暇・結婚休暇・通院休暇・病気休暇
お問い合わせ番号 C11410

《 募集要項 》

給与
*月給223,000円-256,000円 ※経験加算あり
*賞与年2回
*子育て手当  子1人あたり5,000円-10,000円/月
*社会保険完備
*主任ケアマネジャー手当 5,000円/月
*退職金制度あり
*定年60歳
最寄り
最寄駅:相鉄線「鶴ケ峰駅」より徒歩約7分/市営バス「鶴ケ峰小学校前」下車徒歩2分(75系統)
<年間休日110日>介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@横浜市旭区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制(日曜日固定休み)、年間休日110日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇3日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02851

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 254,000円
最寄り
JR横浜線 鴨居駅より職員送迎バスあり(朝) 車通勤可能(駐車場無料)
経験者歓迎!居宅支援事業所での主任介護支援専門員募集@横浜市旭区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 週休2日(シフト制) 【休暇】 12/29-1/3
お問い合わせ番号 C42407

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
【横浜市旭区】土日祝休み!社会福祉法人母体の居宅にて主任ケアマネもしくはケアマネ経験者募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝休み、年間休日108日
お問い合わせ番号 C17229

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 350,000円
最寄り
【最寄駅】JR横浜線 十日市場駅よりバス20分 【マイカー通勤】可
☆【正社員求人】居宅管理者兼ケアマネジャー募集☆ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市旭区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 原則、土日祝休み 夏季休暇・年末年始 年間休日125日
お問い合わせ番号 C12319

《 募集要項 》

給与
【日給月給】

a
基本給(月額平均)又は時間額220,000円~310,000円
b
定額的に支払われる手当a + b220,000円~310,000円

賞与あり、年2回・計3か月分

その他)役職手当、交通費手当、昇給・65歳定年、社会保険各種完備
最寄り
・最寄り駅:相鉄線「鶴ヶ峰駅」より徒歩3分 ・マイカー通勤:可

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神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2025/04/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「神奈川県・横浜市旭区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。