放課後等デイサービス・児童発達支援のその他(横浜市金沢区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市金沢区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

横浜市金沢区 内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市金沢区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 特別休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 介護休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。 【年間休日】 120日程度
お問い合わせ番号 C64546

《 募集要項 》

給与
月給:271,700円 ~ 344,200円
最寄り
配属先による(最寄り駅から60分圏内の教室)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C64546 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。

【給与】
【月給】271,700円-344,200円(一律手当を含む)
基本給:235,400円-298...

【非公開求人】C64546 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。

【給与】
【月給】271,700円-344,200円(一律手当を含む)
基本給:235,400円-298...

e-キッズひろば金沢八景 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<残業少なめ>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市

【給与】
【月給】250,000円‐ 
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
残業手当※残業...

ハートリンク児童デイサービス富岡東 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

賞与3.60ヶ月!放課後等デイサービスでのお仕事です@横浜市金沢区

【給与】
【月給】348,000円-368,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※一律手当含む
...

ハートリンク放課後等デイサービス富岡西 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

賞与3.60ヶ月!放課後等デイサービスでのお仕事です@横浜市金沢区

【給与】
【月給】348,000円-368,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※一律手当含む
...

【非公開求人】C59321 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。

【給与】
【月給】344,200円-435,000円
基本給:298,200円-376,900円
固定残...

【非公開求人】C64546 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
児童発達支援
常勤

年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。

【給与】
【月給】271,700円-344,200円(一律手当を含む)
基本給:235,400円-298...

【非公開求人】C46012 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤

年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。

【給与】
【月給】400,000円
[内訳]
基本給 300,000円
※基本給には固定残業代(40時間...

【非公開求人】C47339 の求人

神奈川県 横浜市金沢区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理...

【給与】
【月給】400,000円
※能力・年齢・スキルに応じ加給優遇あり

【特記事項】
残業手当
役...

神奈川県横浜市金沢区のその他の、平均給与はどのくらい?

2025/04/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・横浜市金沢区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:30.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。