肝属郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

鹿児島県肝属郡の 求人を、3件掲載中

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託児所あり!看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@肝属郡肝付町

看護小規模多機能ホーム南の花 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 鹿児島県 肝属郡肝付町
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36418

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 205,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
託児所有り!介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です@肝属郡 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 鹿児島県 肝属郡肝付町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23233

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 285,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【肝属郡肝付町】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 鹿児島県 肝属郡肝付町
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27655

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 205,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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肝属郡などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #鹿児島県 #鹿児島市
サービス満足度

気になる点・不安な点など解消に努めていただき、しっかり検討する事が出来ました。 説明などわかりやすく、質問にも適切に対応していただき、困る事はありませんでした。 満足度は高いです。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #鹿児島県 #鹿児島市
サービス満足度

連続して面接に失敗して、気持ちが折れた時にも的確なアドバイスと応援をして下さり、別な事業所も紹介されて、それが今回、内定を下さった事業所でした。感謝しかありません。 応援してもらった担当キャリアパートナーさんの顔に泥を塗る様な事だけはしない様に、この事業所で頑張りたいと思います。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #鹿児島県 #姶良市
サービス満足度

いつも丁寧で、親身になって相談に乗ってくださり、迅速に連絡や対応をしてもらい、感謝しています。 きめ細やかな心配りがあり、内定を頂くことができました。 たまたま電話に出て対応して下さったのが、担当キャリアパートナーMさんで、提案やフォローも適切で助かりました。 何かあれば何でも言って下さいと言って下さり、安心してお願いすることができました。有難うごさいました。

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 秀之さん
  • 施設ケアマネジャーからグループホームのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
複合型の施設でマネージャーとして、ケアマネ業務から通常のケアワーカー業務等何でも屋的な働き方でした。夜勤もあり、休みもしばしば出勤になることがあり、通常のケアマネ業務ができ、普通の時間帯で帰宅できるところに行きたいと思うようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
夜勤もあり、自分で就職活動をすることが正直不可能な状態でしたので、インターネットでそのような手伝いをしてくれるところはないかと探したときに見つけました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
夜勤もあり仕事が忙しく、なかなか連絡の取りづらい自分に対し、メールなどを頻繁に送ってくださり助かりました。担当の方は事業者の方との間に入って条件面などの交渉は全て行ってくださったので自分は面接の際にもどのような仕事が出きて、その事業所がどのような雰囲気なのかを知る事に集中することができました。

鹿児島県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人230件※から集計した 「鹿児島県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。