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最終更新日 : 2024/11/19
平成29年度熊本県ブライト企業認定！地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です！@熊本市西区
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 熊本県 熊本市西区 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 介護兼務無し 初心者・未経験歓迎 社用車あり 休日・休暇 【休日】 日曜日固定休 日曜日の他シフトによる4週8休制 年間休日104日 【休暇】 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C24556
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：185,000円 ～ 215,000円
- 最寄り
- 産交バス「小島営業所」 から 徒歩1分 車通勤可能
最終更新日 : 2024/11/19
＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠大野城市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 大野城市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 介護兼務無し 管理職へStepUp ケアマネ複数在籍 社用車あり 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】シフト制（日曜日・祝日固定休含む月9日休み）、年間休日107日 ※2月は8日休み 【休暇】年次有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇（有給休暇3日+公休2日で5連休） お問い合わせ番号 C40747
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：205,900円 ～ 268,700円
- 最寄り
- 西鉄バス中村バス停から徒歩3分 車通勤可（駐車場有2,500円/月） ※距離2km以上に限る
最終更新日 : 2024/11/11
賞与3.50ヶ月、地域包括支援センターにてケアマネジャー募集＠飯塚市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 飯塚市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 残業少ない 介護兼務無し 初心者・未経験歓迎 管理職へStepUp ケアマネ複数在籍 社用車あり 休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休（日曜日、その他）、年間休日104日 【休暇】有給休暇（法定通り） お問い合わせ番号 C40266
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：224,400円 ～
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
最終更新日 : 2024/11/07
＜手当充実＞地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーの募集です＠大野城市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 大野城市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C62207
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：219,600円 ～ 225,200円
- 最寄り
- 雑餉隈駅から徒歩16分
最終更新日 : 2024/11/07
＜基本土曜日・日曜日・祝日休み＞社会福祉法人母体の地域包括支援センターにてケアマネジャー募集＠那珂川市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 那珂川市 特徴 高収入 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 土日休み 4週8休以上 残業少ない 介護兼務無し 初心者・未経験歓迎 ケアマネ複数在籍 社用車あり 交通費全額支給 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日126日 【休暇】 夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C26936
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：187,000円 ～ 220,260円
- 最寄り
- 西鉄バス 片縄東のバス停より徒歩圏内 博多南駅より徒歩31分 車通勤可（駐車場無料）
最終更新日 : 2024/11/05
＜年間休日110日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠熊本市南区
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 熊本県 熊本市南区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 介護兼務無し ケアマネ複数在籍 社用車あり 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みほかシフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇 お問い合わせ番号 C39217
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：188,000円 ～ 270,000円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場有 500円/月） 産交「JA飽田」バス停から徒歩1分
最終更新日 : 2024/10/31
＜年間休日110日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠大分市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 大分県 大分市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 介護兼務無し 休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇（入社時に10日付与） お問い合わせ番号 C35976
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：185,000円 ～ 234,800円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
最終更新日 : 2024/10/29
社会福祉法人母体地域包括支援センターにてケアマネジャー募集＠大野城市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 大野城市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 介護兼務無し 初心者・未経験歓迎 ケアマネ複数在籍 社用車あり 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C21494
《 募集要項 》
- 給与
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【月給】207,400円-281,000円
基本給 176,000円-240,000円
資格手当 5,000円
職能手当 26,400円-36,000円
【賞与】年2回、480,000円-670,000円（前年度実績） - 最寄り
- 雑餉隈駅より 徒歩16分 マイカー通勤可 許可制・無料
最終更新日 : 2024/10/25
＜定年65歳＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠長崎市
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 長崎県 長崎市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 休日・休暇 【休日】週1回のほか勤務表による、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C68865
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：170,000円 ～ 184,200円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場あり）
＜車通勤可＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠福岡市東区
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募集資格 介護支援専門員（ケアマネージャー） 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 福岡県 福岡市東区 特徴 昇給あり 退職金あり 残業少ない ケアマネ複数在籍 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、土曜日出勤の場合あり、勤務表による（シフト制）、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇 お問い合わせ番号 C68495
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：210,000円 ～ 313,500円
- 最寄り
- 車通勤可（駐車場有） 土井駅から徒歩12分
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 秀之さん
- 施設ケアマネジャーからグループホームのケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 複合型の施設でマネージャーとして、ケアマネ業務から通常のケアワーカー業務等何でも屋的な働き方でした。夜勤もあり、休みもしばしば出勤になることがあり、通常のケアマネ業務ができ、普通の時間帯で帰宅できるところに行きたいと思うようになりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 夜勤もあり、自分で就職活動をすることが正直不可能な状態でしたので、インターネットでそのような手伝いをしてくれるところはないかと探したときに見つけました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 夜勤もあり仕事が忙しく、なかなか連絡の取りづらい自分に対し、メールなどを頻繁に送ってくださり助かりました。担当の方は事業者の方との間に入って条件面などの交渉は全て行ってくださったので自分は面接の際にもどのような仕事が出きて、その事業所がどのような雰囲気なのかを知る事に集中することができました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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