古河市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

茨城県古河市の 求人を、1件掲載中

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<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・管理者のお仕事です@古河市旭町 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21981

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(無料駐車場あり)

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古河市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 茨城県 坂東市
サービス満足度

条件をしっかり聞いて下さり、励ましやアドバイスをしてくれ気持ちを前向きにして下さりました。 とても話しやすく気持ちを素直に話せました。やり取りも一生懸命してくださっていると感じました。 入職してからも担当ですと話してくださったのが心強いと思いました。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 ケアマネジャー 茨城県 つくばみらい市
サービス満足度

今回の転職に親身になって対応してくださり、迅速な対応して頂けました。 また自分では分からない助言もあり、今後の転職後も頑張ろうと思っており感謝しています。 本当に良い出会いでした。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 茨城県 土浦市
サービス満足度

施設ケアマネジャーから居宅支援事業所への転職が難しい中で、面接までの段取りや面接の資料も頂き、採用まで辿り着けました。 働きながら内定を頂けたこと、本当に感謝しています。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】230,000円‐ 
※面接後決定、経験前職等考慮有り
※固定残業代なし

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「茨城県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.4万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。