年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(古河市)の求人・転職・採用情報

茨城県古河市の 求人を、6件掲載中

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<賞与4,50ヶ月>老健併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@古河市

けやきの舎居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日休み、年間休日116日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇2日、有給休暇 【特記事項】月1-2回程土日出勤がございます(平日に振替休日あり)
お問い合わせ番号 C22007

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<安定大手グループ企業が母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@古河市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日定休(週休2日制/月8-10日休み)、年間休日116日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C32076

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
福利厚生充実☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@古河市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C26477

《 募集要項 》

給与
【月給】円-円
 基本給 182,600円-
 調整手当 3652円
 ケアマネ手当 10,000円

【特記事項】
住宅手当上限:24,000円
家族手当
時間外手当
処遇改善費

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限無 ※車通勤上限24,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【古河市鴻巣】年間休日110日!小規模多機能でのお仕事です の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 年次有給休暇(3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日、計10日) 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児産業制度
お問い合わせ番号 C29691

《 募集要項 》

給与
【月給】 230,000円-
※経験考慮の上決定

【特記事項】
処遇改善手当金支給あり。(常勤、パート、年3回)

【賞与】年2回、3.20ヶ月分(前年度実績)(7月、12月)
【昇給】年1回(4月)1月あたり2.00%~3.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限24,500円


■非常勤
時給 ご相談ください!
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 古河病院前バス停駅徒歩1分
【高待遇求人】大手薬局傘下の居宅でケアマネ募集@古河市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 [休日] 原則、日曜固定休み+他1日休みの週休2日(月9日休み) 年間休日116日(夏季休暇4日、冬季休暇4日含む) [休暇] 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C20054

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~
最寄り
東北本線 古河駅より徒歩20分
賞与4.35ヶ月分☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@古河市駒羽根 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 茨城県 古河市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日、祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日121日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27681

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円 ~ 275,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR宇都宮線「古河」駅 車18分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


茨城県古河市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「茨城県・古河市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。