茨城県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日111日!放課後等デイサービスでのお仕事です@取手市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 茨城県 取手市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40566

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 取手 駅より 徒歩 14 分

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【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 朋子さん
  • ケアマネジャー(未経験者)
前職をお辞めになったきっかけ
前職は大阪のデイサービスで介護職員として働いていました。今年ケアマネジャーの試験に合格したのですが、夫の転勤を機に愛知県に引っ越すこととなり、新天地で介護支援専門員の仕事を探していました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
新天地での転職であった為、情報がまったくなく一人での活動に不安を感じていました。そんな時にインターネットでケア人材バンクの存在を知り、転職情報の提供から面接のサポートまでしてくれるとのことでしたので、『これだ!!』と思い登録をさせて頂きました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

右も左も分からない状況だったので、キャリアパートナーの方にとりあえず自分の希望を伝え、要望に合う事業所があったら紹介してもらうようお願いしました。2,3日して連絡があり、要望通りの事業所が見つかり現在ケアマネジャーを募集しているとのこと。直ぐに面接をセッティングしてもらい、先方の担当者の方にお会いしました。

ケアマネ未経験の私としては、教育制度が充実しているところを一番のポイントとしていたのですが、紹介していただいた事業所には看護師出身のケアマネさんや、介護福祉士、歯科衛生士、栄養士出身の先輩ケアマネさんまでいて、指導体制はバッチリとのこと。実際に事業所も見学させてもらったのですが、みなさん非常に良い方ばかりで、その場で私から入職のお願いをしてきました。(その後、内定を頂きました!)

自分ひとりではこんなに良い事業所を見つけることはできなかったと思います。また、採用決定時には「雇用概要確認書」なる待遇チェック表みたいなものも頂けたので、安心して入職することができました。かゆいところに手が届くとはまさにこのことだな0と改めて実感しました。ケア人材バンクさんにはホント感謝しています。ありがとうございました!


児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

茨城県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/04/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人99件※から集計した 「茨城県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.8万円
  • 最高月給:43.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

茨城県における、児童発達支援管理責任者の重要性

茨城県の身体障がい者数について

茨城県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、80,160人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ2.58%を占めています。

茨城県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 78,646人
18歳未満 1,514人
総数 80,160人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

茨城県の知的障がい者数について

茨城県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で15,110人だったのが、 2020年では24,869人となっていて、 15年間で、9,759人増加(64.6%増) しています。

茨城県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 15,110人
2020年 24,869人
15年間での増減数 +9,759人(64.6%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

茨城県の精神障がい者数について

茨城県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で9,535人だったのが、2020年では20,703人となっていて、 15年間で、11,168人増加(117.1%増) しています。

茨城県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 9,535人
2020年 20,703人
15年間での増減数 +11,168人(117.1%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

茨城県の児童発達支援管理責任者の募集求人の休日の特徴は?

2025/04/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・児童発達支援管理責任者」の募集求人91件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が3.2%、 土日祝休みの求人が1.6%、 日・祝休みの求人は15.9% です。
年間休日110日以上の募集求人が41.3%あります。

休日

年間休日110日以上

41.3%

茨城県の児童発達支援管理責任者の勤務時間の特徴は?

2025/04/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・児童発達支援管理責任者」の募集求人91件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は20.6% シフト制(4週8休以上)の求人は44.4% あります。

残業が少ない

20.6%

シフト制(4週8休以上)

44.4%

茨城県の児童発達支援管理責任者の未経験歓迎の求人割合は?

2025/04/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「茨城県・児童発達支援管理責任者」の募集求人91件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は23.8%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は1.6%あります。

未経験歓迎の求人

23.8%

教育・サポート充実の求人

1.6%

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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