4週8休以上のサービス管理責任者(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、36件掲載中

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【非公開求人】定年70歳・放課後等デイサービス・生活介護にてサービス管理責任者募集@姫路市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/生活介護
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日、週休二日制、年間休日110日 【休暇】年末年始・夏季休暇(在籍年数による)
お問い合わせ番号 C63354

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日120日!オンラインでの訓練などmanaby共通の訓練の他、SSTを行う就労移行支援事業所です のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、完全週休2日制、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C50170

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
JR「三ノ宮駅」より徒歩8分 阪急「神戸三宮駅」より徒歩8分 阪神「神戸三宮駅」より徒歩7分 地下鉄...
【非公開求人】マイカー通勤OK!就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務のお仕事です@西宮市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】夏季以外は土曜日・日曜日休み。夏季(7月中旬-9月中旬)は、日曜日・水曜日休み 年間休日108日 【休暇】有給休暇、夏季休暇3日、冬季休暇(1月1日-3日)
お問い合わせ番号 C48901

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 甲子園口(阪神)駅よりバス20分乗車、鳴尾浜三丁目バス停より徒歩1分
【非公開求人】新規開設予定!就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集@姫路市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日(火曜日固定) 【休暇】お盆休暇1週間程度 年末年始8日 有給休暇
お問い合わせ番号 C39120

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
姫路駅徒歩7分 車通勤不可
【非公開求人】経験者優遇有り!就労継続支援B型でのサービス管理責任者募集@姫路市網干区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制 【休暇】 お盆 年末年始5日間 有給休暇
お問い合わせ番号 C37175

《 募集要項 》

給与
月給:166,000円 ~
最寄り
山陽網干 駅より すぐ 平松 駅より 徒歩 16 分
【非公開求人】年間休日110日。共同生活援助(障がい者グループホーム)にて管理者募集@神戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C63029

《 募集要項 》

給与
月給:239,000円 ~ 333,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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兵庫県のサービス管理責任者・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「兵庫県・サービス管理責任者・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.4万円
  • 最高月給:40.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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