年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(佐用郡)の求人・転職・採用情報

兵庫県佐用郡の 求人を、2件掲載中

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《未経験OK!年間休日113日!》
居宅 ケアマネ求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 佐用郡佐用町
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 固定休:現状は週休2日シフト 年間休日:113日 夏季休暇:2日間 冬期休暇:3日間 有給休暇:法定に準ずる
お問い合わせ番号 C02944

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円-ご経験を考慮して決定

賞与:年2回 2ヶ月

退職金:あり
最寄り
JR姫新線 三日月駅より車10分
《未経験OK!年間休日113日!》
居宅 ケアマネ求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 佐用郡佐用町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 固定休:現状は週休2日シフト 年間休日:113日 夏季休暇:2日間 冬期休暇:3日間 有給休暇:法定に準ずる
お問い合わせ番号 C16648

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円-ご経験を考慮して決定
賞与:年2回 2ヶ月
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:上限45,000円
最寄り
JR姫新線 三日月駅より車10分

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人748件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:36.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。