4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(神崎郡)の求人・転職・採用情報

兵庫県神崎郡の 求人を、4件掲載中

神崎郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

賞与4.45ヶ月分・特別養護老人ホームでのお仕事です@神崎郡

特別養護老人ホーム あやめ苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神崎郡神河町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16800

《 募集要項 》

給与
月給:192,350円 ~ 255,350円
最寄り
最寄駅:寺前駅まで徒歩13分 車通勤可(駐車場有)
≪未経験・取得見込みも可!年収300万円から!≫
小規模多機能または居宅兼務 求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神崎郡市川町
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休二日 : その他ローテーション 年間休日 : 105日 有給休暇:法定に準ずる
お問い合わせ番号 C03393

《 募集要項 》

給与
月給:218,200円-253,400円
※基本給 : 211,200円-246,400円

賞与:前年度実績 年2回・計2.00月分 又は 22万円-29万円
最寄り
JR 播但線 甘地駅より徒歩!
神崎郡の小規模多機能でケアマネジャー求人!
★小学校跡地を利用した複合型福祉施設です★
月給21万円以上!ケアマネジャー専任! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 神崎郡神河町
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 日曜日・祝日+平日 ※年間休日105日
お問い合わせ番号 C03396

《 募集要項 》

給与
月給:218,200円 ~ 253,400円
最寄り
JR 播但線 長谷駅より車 ※マイカー通勤可
未経験歓迎!小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です@兵庫県神崎郡市川町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 神崎郡神河町
特徴 退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制による、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25116

《 募集要項 》

給与
月給:211,200円 ~
最寄り
車通勤可

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兵庫県神崎郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「兵庫県・神崎郡・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:29.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。