車通勤可の児童発達支援管理責任者(加古川市)の求人・転職・採用情報

兵庫県加古川市の 求人を、6件掲載中

加古川市内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日、法人内いずれかの事業所での児童発達支援管理責任者募集@加古川市

ナインキッズ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】[ナインキッズ]土日祝固定休み [ナインカレッジ]日曜+1日、祝日休み 年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 【特記事項】 慶弔休暇 育児休暇 年間休日の他、年5日計画有給有り
お問い合わせ番号 C35556

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可
<急募/年収400万円->児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】4週8休(日曜日固定休み)、年間休日110日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C70591

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 440,000円
最寄り
加古川市・高砂市周辺に開設予定
SST等集団療育がメイン!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@兵庫県加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日112日 【休暇】お盆休み、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40108

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日112日>児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、年間休日112日 ※月に1回土曜日出勤あり 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C61667

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 加古川駅より 徒歩4分
年間休日123日!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休二日制 年間休日123日 【特記事項】 祝日は会社カレンダーにより休み 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C41949

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
浜の宮駅より徒歩18分
<希望休制度あり>多機能型事業所(児童発達支援・放課後等デイサービス)の児童発達支援管理責任者募集@加古川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 兵庫県 加古川市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制(土曜日・日曜日・祝日休み) 【休暇】年末年始休暇(12/31-1/3)、有給休暇 【特記事項】 ※年末年始を除いて土曜日・日曜日・祝日も運営しますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ※希望休制度あり
お問い合わせ番号 C62915

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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  • 平均月給:29.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。