居宅介護支援事業所・車通勤可の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(伊丹市)の求人・転職・採用情報

兵庫県伊丹市の 居宅介護支援事業所求人を、6件掲載中

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<福利厚生充実>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C18807

《 募集要項 》

給与
月給:197,600円 ~
最寄り
阪急「稲野駅」から徒歩8分
クリニック併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です@伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】有給休暇 【特記事項】 緊急訪問などで土曜日・日曜日・祝日や就業時間以外も出勤の可能性あり、時間外手当別途支給
お問い合わせ番号 C58878

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
伊丹駅より徒歩13分 院内駐車場有:2台(近隣)
<年間休日112日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】慶弔休暇
お問い合わせ番号 C42050

《 募集要項 》

給与
月給:214,000円 ~ 253,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 伊丹市営バス昆陽里北 バス停から徒歩2分
★年間休日112日◎経験不問!未経験者歓迎!月給24万以上★
居宅介護支援事業所でのお仕事です@伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日を含む週休2日制 年間休日112日 【休暇】 ゴールデンウイーク休暇、お盆休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C19465

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
伊丹(阪急)駅より 徒歩17分
経験者優遇有り!未経験可!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40295

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
阪急伊丹駅より車で15分 車通勤可(駐車場無料)
◎定年70歳◎年間休日110日以上◎17時まで
居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集中です!伊丹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 ・常勤 【休日】土曜日・日曜日 年間休日112日  【休暇】 年末年始:12/29-1/ 3 夏季休暇:8/13-15 ・非常勤 応相談
お問い合わせ番号 C20447

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 251,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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兵庫県伊丹市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:33.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。