デイサービス・デイケア・初心者・未経験者歓迎の生活相談員(尼崎市)の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の デイサービス・デイケア求人を、6件掲載中

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大手法人運営のデイサービスにて管理者候補の募集です

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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(2月は8日)   年間休日119日 【休暇】 有給休暇 リフレッシュ休暇(試用期間終了後、月1日付与) 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
お問い合わせ番号 C25257

《 募集要項 》

給与
月給:254,100円 ~ 307,100円
最寄り
最寄り駅:阪急神戸線 武庫之荘駅

大手法人運営のデイサービス生活相談員募集です。

ツクイ尼崎塚口 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 高収入  昇給あり  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】勤務日以外 【休暇】有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C26759

《 募集要項 》

給与
【時給】1,477円-1,507円
土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ
最寄り
JR福知山線「塚口」駅徒歩8分
デイサービスで相談員の募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C52230

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
[電車]阪急神戸本線武庫之荘駅より徒歩20分
デイサービスで相談員の募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間107日(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
お問い合わせ番号 C52231

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
[電車]阪急神戸本線園田駅より徒歩15分
【送迎無しも可能◎】デイ相談員募集・土曜日・日曜日固定休み! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 基本土日休み 年末年始(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C17519

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円-
昇給年1回
賞与年2回3ヶ月
各種社会保険完備
退職金制度
交通費支給(上限25,000円)
最寄り
尼崎センタープール前駅まで徒歩7分
未経験可!非常勤募集!週1日以上で相談可能!デイサービス生活相談員のお仕事です@尼崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39836

《 募集要項 》

給与
非常勤
時給950円-

【賞与】業績による
【昇給】業績による
【通勤手当】月上限10,000円
最寄り
阪急神戸本線 園田駅 徒歩15分

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兵庫県の生活相談員の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人193件※から集計した 「兵庫県・生活相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:33.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。