初心者・未経験者歓迎のその他(姫路市)の求人・転職・採用情報

兵庫県姫路市の 求人を、5件掲載中

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姫路市・介護付有料老人ホームでのケアマネジャー・相談員募集。未経験の方も相談可能

介護付有料老人ホーム シャングリラ青山姫路 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C28744

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~
最寄り
車の場合:太子東ランプより「国道2号線」を東(姫路市内方面)へ 神姫バス:JR姫路駅・山陽姫路駅にて...
年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C65932

《 募集要項 》

給与
月給:253,400円 ~ 344,200円
最寄り
JR「姫路駅」より徒歩2分
地域連携室 相談員でのお仕事です@姫路市飯田 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 日・祝固定休 年間休日123日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21298

《 募集要項 》

給与
月給:170,800円 ~ 205,200円
最寄り
山陽電鉄「亀山駅」徒歩3分 車通勤可:駐車料金は自己負担で 約5千円
《未経験可!賞与4.2ヶ月分》 
特別養護老人ホーム 相談員業務メインのケアマネジャー増員募集! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 基本週休2日のシフト制 年間休日:107日 有給休暇:法定に準ずる ※入職時より
お問い合わせ番号 C17060

《 募集要項 》

給与
月給:181,400円 ~ 252,000円
最寄り
JR播但線 香呂駅より車 車通勤可(駐車場無料)
特養相談員募集!年間休日120日! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 姫路市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(ローテンションによる休日) 有給休暇:法定通り 年間休日 120日
お問い合わせ番号 C15685

《 募集要項 》

給与
月給:160,000円-180,000円
基本給:120,000円-
調整手当:30,000円-450,000円
資格手当10,000円-15,000円
皆勤手当:2,000円
介護福祉士10,000円
社会福祉士15,000円
社会福祉主事15,000円
賞与:年2回*前年度実績より
昇給:あり
退職金:勤続3年以上
交通費:月額:20,000円
最寄り
八家駅まで徒歩4分 車通勤可能(駐車場月1000円給与より天引き)

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【特記事項】
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兵庫県姫路市のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「兵庫県・姫路市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.9万円
  • 最高月給:29.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。